我们是一家物流公司。我公司一名职工向某平时会驾驶小货车，但没有取得驾驶证。2010年7月9日，因一名司机患病突然住院，而公司急需送一批货物，部门负责人未向领导请示，便私自让向某驾车送货。途中，因遇危险处理不当，致使货车被毁，向某也受了重伤。现在对向某的处理，公司很多人认为不属工伤，理由是部门负责人擅自派车，不能代表公司;且向某明知自己无驾驶证而驾车，是故意违反交通法规。但一些职工认为，向某受伤是因受领导指派出车，应该认定为工伤。请问：向某受伤能否按工伤处理?