尽管已经过去10天时间了，但“火药味”十足的7月安全办公会场景仍让周德熬记忆犹新。和周德熬一样，这次安全办公会带给川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿干部职工的震撼和教训太深刻了。

　　今年6月25日夜班，该矿机关一名副科级管理干部下井安全巡视，因为惦记家中私事，比规定时间提前1小时出井，为了不被矿调度室发现，他将自己的井下定位仪交给他人帮其携带。第二天，这件事被该矿干部安全作风督查组调阅井口视频时查出。

　　在该矿干部职工眼里，这名违规管理干部平日里工作勤奋，业务精湛，人缘极好，是大家公认的好管理干部。这件事被查出后，该管理干部随后主动到矿干部安全作风督查组坦白了事情经过，检讨了自己的错误。同时，还有很多同事到矿党政领导面前说情。

　　到此时，很多人认为，这件事本身不算什么上纲上线的大事，至多就是个人安全作风漂浮、安全履职不力的问题，批评几句，再罚点钱就可以过关了。

　　然而，令该矿干部职工没想到的是，在7月1日召开的全矿第7次安全办公会上，该名管理干部不仅被责令在会场上作书面公开检讨，还组织参会人员针对此事进行专场讨论，严肃的会场，严厉的批评让该管理干部抬不起头，当场掉下了眼泪。

　　最终的处理结果更让很多人大吃一惊：该管理干部因为安全作风漂浮、安全管理上弄虚作假，被顶格处罚3000元;为其帮带定位仪的职工被顶格处罚2000元;该管理干部所在部门被扣除月度考核分3分，为其帮带定位仪的职工所在区队被扣除月度考核分0.5分;该事件在全矿进行公开通报批评。

　　如今，这件事已经过去将近10天了，但是这件事的“余震”还在矿区继续，甚至引发了全矿干部职工的热议。

　　有人说，现在煤炭形势不好，工资收入本来不高，安全上处罚这么重，会不会激起负面情绪，影响今后的工作开展;还有人说，矿上已实现安全生产7周年，大家的安全弦没必要绷得这么紧，该放松就得放松;也有人认为，违反了规定只要没造成什么后果，批评一下就可以了，矿上这样处罚是小题大做，不近人情。

　　针对这些情况，小河嘴煤矿党政决定7月7日全矿停产1天，从矿、科室(区队)、班组这3个层面组织干部职工开展专题安全讨论，7名矿领导和安全副总工程师分别到8个区队参加讨论。

　　讨论的话题主要有三个：一是安全上该不该严管?二是安全违规违纪该不该重罚?三是你对这件事怎么看?

　　该矿矿长陈小灵参加的是采煤一队讨论会，他回顾了近年来全矿安全工作的历程，和职工分享了自己的安全管理心得。他说：“在安全管理上，管理干部安全生产意识淡薄就是隐患，其安全作风来不得半点虚假，绝对不允许有规不循。只有严管重罚，责任落实，才能真正让安全管理制度下墙，管理干部作风落地，抓安全才有底气，才有威慑力和执行力。”话语掷地有声。

　　在参加采煤三队的讨论会时，该矿安监处长孙北平通报了一组数据：去年，全矿各类安全罚款共计46.378万元，其中有26.82万元处罚在管理干部头上。到去年底，该矿实现了连续6个年度无事故，获得了上级280余万元的安全奖励，全矿926名职工每人获安全奖励3024元。

　　“形势越是严峻，越凸显了抓好安全工作的重要性。所以，安全上必须狠抓严管，怎么抓都不过分。如果，这次我们不重罚这名违规的管理干部，就将上行下效，使安全管理失之于软，失之于松。”在掘进一队讨论会上，该矿党委书记陈朝义说。

　　经过全矿性的大讨论，那些为这名受处罚管理干部“喊冤叫屈”的质疑声音逐渐没有了，更多的是理解和赞成。大家认为，在安全管理上，就得施重拳，下狠手，特别是绝不能容忍安全弄虚作假行为，让安全成为一道不可逾越的红线。

　　该矿机电队技术员陈怡说：“安全，是职工的命，是管理干部的政治生命，是企业的经济生命。没有了安全，职工丢命;管理干部丧失前途甚至身陷囹圄;企业损失资产、倒闭关门。就这点来说，没有安全，一切等于零。这次重罚也给我们敲响了警钟，警醒我们时刻脚踏实地抓安全，认真履行安全职责。”

　　这名受处罚管理干部也是心悦诚服，他说：“当初对自己处罚这么重，确实思想上有情绪，但是通过这些天的反思，矿党政领导也找到了谈话。使我认识到，自己作为管理干部没有以身作则，还在安全上弄虚作假，确实该罚。自己以后将以此为鉴，端正安全作风，履行好自己的安全职责。”

　　为其帮带定位仪受到严厉处罚的职工经过队上的帮教，也认识到了自己的错误。他说：“自己讲私人交情为别人帮带定位仪是不对的，安全上就得不讲情面，只讲制度。这件事也给自己了一个教训，自己以后再也不会干违反规定的事儿了。”

　　7月8日，小河嘴煤矿党政联合下发了《关于进一步强化全矿管理干部安全作风建设的规定》，明确规定：凡查实管理干部在安全作风上弄虚作假的，第一，直接降级。正科级降为副科级，副科级降为管理岗，管理岗降为操作岗;第二，处罚加倍。第一次处罚3000元，第二次处罚6000元，第三次处罚10000元;第三，检讨+通报。责任人在全矿安全办公会上公开检讨述职，处罚结果全矿通报;同时，对屡教不改或违规违纪造成严重后果的，按企业相关规定给予解除劳动合同等处理。

　　如今，该矿干部职工都知道：安全，就是始终高悬在头上的达摩克利斯之剑。在安全上弄虚作假，不仅要摘帽子、挪位子，还要罚票子、丢面子。

　　有了这次安全风波，大家的安全弦收得更紧了，安全作风也是面貌一新。