10月3日，笔者作为企业安全督查组成员参加了某基层单位国庆节日期间值班人员的班前会，令笔者意外的是，应参加这次班前会的8名值班员工中，就有3名员工迟到，另外5名参会员工大多是一副无精打采，甚至呵欠连天的倦怠面容。

　　笔者追问之下，令这些员工疲惫的原因基本上都是连日走亲访友，或路上车马劳顿，或熬夜打牌娱乐等原因所致。在安全注意事项讲解环节，数名员工对当班的安全注意事项也是答非所问，这种身在现场心在外的不安全状况令笔者甚为担忧。

　　中秋节刚刚过去，当前又处于国庆节长假期间。不少员工在假期出游、访友、聚会、娱乐。而假期过后，有些员工可能出现起居反常、过度劳累、睡眠不足、暴饮暴食、上网无度、情绪波动等情况，影响正常工作。

　　不仅如此，由于煤矿、运输、化工等企业的特殊性，很多企业有不少员工需要在节日期间坚守岗位。而这些员工难免会有“身在曹营心在汉”的感觉，滋生“别人欢欢喜喜过节我当班”的思想，进而对遵章守纪产生抵触情绪，每天盼着早点结束工作，和家人一起过节，从而思想麻痹、图快省事，忽视安全生产。

　　节日期间，还有部分处于放假状态的员工，由于气温、环境、思想情绪、饮食规律、生活起居等各方面均与平时不同，这种不正常的作息只会让人感觉到更加疲劳，身心甚至比工作时还要累，使身体不能适应而出现了一系列异常反应。

　　这些都是“节日病”的特征，如不提前预防，将会给企业安全生产埋下重大隐患，势必影响安全生产。有统计数据显示：节日期间和节日过后的一段时间，是很多企业各类安全生产事故的高发时段。值得引起企业的高度重视。

　　面对节日传统风俗习惯对安全带来的不利影响，企业不仅要做好节日期间的安全生产工作，还要做好节后员工的收心工作，谨防“节日病”影响安全生产。

　　在节前，企业要做到教育在先，预防在先，加强节日安全形势任务宣传教育工作，提前给员工打好安全生产意识上的“预防针”。

　　节日期间，企业要加强现场监督，防止节日期间值守的员工工作时心不在焉，引导、教育员工正确认识过节与安全生产的关系，增强员工的“每逢佳节倍思安全”的责任意识。

　　节后，企业要要及时组织召开好收心会，严格落实各项安全生产制度，认真开展岗前思想隐患排查工作，特别是做好复工前现场安全隐患排查整改工作，消除现场安全隐患，并杜绝有问题的员工带“病”上岗。

　　总之，面对国庆节长假给企业安全生产工作带来的影响，企业要采取“节前加强教育、节中强化检查、节后及时收心”等有力措施，从源头上预防和减少感染、传播“节日病”的机会。只有这样，喜庆节日才不会变成安全“劫日”，安全生产才能得以保障。