身在矿山有些事情必得经历悲壮，平安幸福生活的矿山人必得等待上班的亲人安全归来。矿山的人谁都会经历安全事故后那用血或生命换来那“坐冷板凳”分析总结学习事故教训的煎熬。

　　打开百度收索网页收索“冷板凳”,一目了然的解释，冷板凳：名词，比喻清闲冷落的职务或处于无事可为的境地。作为煤矿安全事故后的停产学习“坐冷板凳”应该是强制性的让安全事故责任单位人员停止工作，让他们在一定的时间里处于无工作事情可做的境地。

　　2013年4月9日，我们矿就“4.7”事故进行停产学习让无奈的我们又整整的坐了一天“冷板凳”。上下午坐在“冷板凳”上我们关注着，分析讨论着敲帮问顶站位不当导致受伤和爆破常识缺乏用金属工具砍装有雷管的炸药引起爆炸而导致手受伤两起安全事故之后，让我想起自参工以来尘封在脑海中每次坐“冷板凳”的情况。

　　十多年来坐的“冷板凳”，仔细想想是“冷板凳”让我们加深了对煤矿安全的认知，从内心十分惧怕安全事故到无惧怕，到认真分析总结事故教训，从干活只图快对操作安不安全无所谓到心中时时提醒自己要注意操作安全，强烈安全意识感，从矿领导要我们安全到我们想要安全，到现在的我们提倡自己会安全。强烈安全意识的转变与每一次坐“冷板凳”时，矿上对安全的重视度，每次事故血的教训和职工自己对安全的迫切需要分不开。

　　记得参工不久后的某年某天听说出了死亡事故，心里咚咚的跳个不停，同宿舍的老工人对我说今天不得上班了，又要坐冷板凳了。走在去队上的路上，我问其他工友怕不怕，一个老工人说怕什么怕，挖煤碳哪有不死人的，你才来当然怕，久了就不会怕了。来到队上，停产学习会议还没开始，工友们七嘴八舌的议论着，“那娃娃运气太撇了，囊开偏偏整到他……”,“各人胆子太大了，乱整，冒险蛮干也”，“唉，井下不管是哪个矿不违章是出不了煤的，我参工十几年来都这么整的” “学习多数是过过过场，下井还是老样子出煤”。

　　在以后的好几次事故“冷板凳”上，领导在上面讲事故的悲惨，要求每个职工必须按章操作，然后学习煤矿三大规程，讨论分析事故原因，写好自己的安全保证书，这样一天的冷板凳就算坐完，可到了井下该违章的照旧违章，胆大的照旧耍胆大……井下的煤从井口依旧天天运出来……

　　记得2007年的那次事故，冷板凳就真的不好坐了，难熬，难忘…… 那天，职工不乱议论了，静静的听，静静的想，领导讲的“事故可防可控，必防必控”代替了“哪有挖煤不死人”的议论，“不在提什么百万吨死亡率”，而是要求大家要做到“平安健康零伤亡”……从此以后，下井以后敢违章乱整的人少了，“为了安全还是按规矩来”成了大家在工作中讲得最多的话了。

　　随着时间的推移，近年来觉得我们坐“冷板凳”的次数好像多了，不是事故频发，而是公司更加重视安全了，只要是安全事故导致稍微严重的工伤或是严重一点的重大事故隐患都会叫我们坐“冷板凳”好好的反思一下。

　　不管领导职工对安全有多重视，回想起来，每次“冷板凳”上都有让人觉得不尽好的地方。

　　回想每一次安全事故后坐“冷板凳”，心情不知道该喜，还是该悲，悲的那惨不忍睹悲壮的情景，该喜是那用血和生命换来的教训。

　　回想每一次坐停产学习的“冷板凳”，都会多方面分析安全事故的原因，归结起来说，就两个方面，一是主观原因，另一个是客观原因。就拿某年某天发生的几起重大安全事故来说，大面积顶板冒落、瓦斯超限、设备飞速转动都是客观原因，这些原因是直接导致事故发生的罪魁祸首。但冷静的分析，这些客观原因是怎么产生的呢?如果没有监管缺位、管理失当、责任心缺乏、操作不当等主观原因，这些客观原因存在吗?每一起事故发生后，每一次坐“冷板凳”我们就习惯找安全事故发生的客观原因，而忽略存在客观原因背后的职工安全意识上的主观原因，因此，真诚建议矿山相关事故调查组、相关职能部门，在查找事故原因时，多找一点各项当事责任人的主观原因，少找一点客观原因，多找一点职能职责范围内存在的管理问题，少找一点已无法对证与对质的细枝末节，多想想如何才能把现场操作职工的安全意识提高到最佳状态。

　　每一次停产学习坐“冷板凳”，我们查找事故的原因，同情事故对其家人所造成的伤害，明算事故经济安全效益帐不止是为了亡羊补牢、汲取教训、举一反三，最重要的是杜绝此类事故再次发生。

　　作为一个矿山工人，我觉得我们应该把坐“冷板凳”时，所学到的，听到的，理解到的，牢记在心，到工作现场后认真仔细地做好现场“手指口述”安全确认，按章操作，搞好工程质量，干标准活，干放心活，搞好自主保安和互助保安，做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，不让他人伤害他人。

　　随着在矿山工作生活的日复一日，年复一年，时间久了，总觉得作为矿山人想要自己安全，家人幸福，每一次安全事故后积极正视，冷静地思考分析安全事故原因教训的“冷板凳”不可不坐。