早上8点，井下发生支架工操作不规范导致的人员受轻微伤的安全事故，到上午9点，该事故的安全警示通报就发到了全矿各区队班组，使员工及时受到安全警示教育，防范同类事故发生。如今，川煤集团达竹公司小河嘴煤矿已形成了常态化的安全事故案例警示教育机制。

　　“今天的事故案例学习对我触动很大，通过动画场景我更清楚地认识到事故发生的整个过程和根源所在。”“通过支架工拉架动作过程的动画演示，我对人员操作的安全站位有了更深刻的理解。”“如果我们不去按章作业，制止违章，也许动画中的人物会成为我们中的一员。”……这是小河嘴煤矿几名刚刚走出安全警示教育课堂员工间的一段对话。

　　近年来，小河嘴煤矿坚持多层次、多渠道开展员工安全事故案例警示教育，打破以往事故案例警示教育中职工死记硬背，管理人员照本宣科的惯例，不断开拓安全事故案例警示教育的载体和阵地，警示员工提高思想认识，规范安全操作流程行为，筑牢安全思想防线，杜绝事故的发生。

　　该矿把近年来全国煤炭系统和本矿发生的典型安全事故案例，结合本矿实际和防范措施，制作成Flash动画，并刻录成DVD光盘，下发到全矿各区队、班组，组织员工进行观看学习和认真反思。在区队每月组织开展的安全分析会上，把安全警示教育作为重要内容，组织员工观看1至2个动画版的事故案例，由区队技术员或班组长对关键片段和知识难点根据员工提问进行解读讲析，使员工能够很直观地掌握事故概况，理解事故发生的根本原因，结合自身工作，吸取教训，制定措施。

　　今年以来，该矿持续开展了“珍爱生命，杜绝违章，确保安全”为主题的安全事故案例警示教育活动，积极组织员工观看事故案例图片，将安全事故案例警示片在矿区闭路电视系统滚动播放，采取事故案例剖析、安全生产大讨论、撰写安全生产心得体会等形式，交流和讨论安全生产中的好经验、好做法，引导员工正确认识违反作业程序、违章指挥、违章操作、安全监护不到位会给社会、企业、家庭和自身带来的严重危害及后果，提高员工的安全责任感。

　　“不看不知道，一看吓一跳!全是违章蛮干惹得祸。”3月9日，在参观矿安全事故案例警示教育室时，该矿员工杜世建激动地叹惜到。该矿建立了安全事故案例教育警示室，定期组织员工和家属参观，让员工和家属同受教育，安全事故案例以鲜活的事例、发人深省的情节画面，强烈地震撼着员工和家属的心。

　　该矿规定，安全事故发生后，矿安监处首先要将事故经过和教训编成事故警示通报，通过矿井安全管理信息化系统的手机短信平台发送到全矿员工的手机上，通过认真剖析这些事故原因，认真汲取事故教训，推动开展事故案例警示教育宣讲和隐患排查。矿安全事故案例宣讲队利用区队班组的班前会和安全学习会，及时将典型安全事故案例和工作要求宣讲到各区队、班组和所有员工，宣讲会还要求家属参加，宣讲后还要组织职工家属讨论，分析排查隐患，制定防范措施。

　　不仅员工在地面要受教育，井下也是时刻受到警示，该矿将安全警示教育载体从地面延伸到井下，在井下安全文化长廊中开辟了事故案例警示教育专版，建成了井下安全广播系统，每天分早、中、晚三个时间段进行滚动播出安全事故案例，让职工在上下班路上潜移默化的接受安全警示教育。

　　该矿还将安全事故案例教育纳入矿安全文化建设考核的重要内容，定期到班前会、井口和井下生产现场进行抽查抽背，监督检查职工学习效果，督促职工主动学习，并应用到现场，对学习效果好的职工增加安全考核积分并给与奖励，提高职工的学习兴趣，防范同类安全事故的发生。

　　“上次有个兄弟伙就是因为自己违章操作受了伤，现在都还在医院病床上躺起的，教训这么深刻，我怎么还可能去违章呢!”谈到安全事故案例警示教育给自己带来的体会时，该矿采煤三队员工赵兴贵表示。

　　小河嘴煤矿通过常态化的安全事故案例警示教育机制，换来了全矿员工安全意识的不断增强，员工操作行为也得到规范，极大减少了各类安全事故的发生。到3月9日，该矿已实现安全生产2120天。