建筑行业长期处于野外、高空作业,粉尘、噪音、繁重劳累是建筑行业的家常便饭。随着城市化建设步伐的加快、推进,大量的农民工涌入,为建筑行业的安全施工带来了较大的难度。这些农民工不仅缺乏安全施工的技能,而且由于他们长期处于个别、分散、松散的劳动环境,这种简单的劳动,对于介入集团化作业、规范化劳动、紧张有序的施工也缺乏充分的思想准备。随着科学化施工的步伐加快,要使大量的农民工适应这个环境,有很多工作要做,但笔者认为,加强建筑施工队伍的安全施工意识的教育与培养是一件十分紧迫的工程。那么,又如何才能使安全施工意识的教育和培养使之尽快地适应飞速发展的城市化建设的需要呢?笔者结合成中投资集团多年来建筑施工的实际,谈谈我们的做法和体会。
一、 必须把安全施工的意识作为是实现安全施工的灵魂来认识
安全施工意识是在安全施工的实践中产生和建立的,但是它却对安全施工产生着巨大的作用,在安全施工中安全意识具有先导性、可操作性和经济性。
1、 充分认识安全施工意识的先导性。马克思主义哲学思想认为:人的行为受意识的支配。只有人们意识到了东西,才能在他主观的思维产生能动作用,人们对它的行为都会拥有主动性和客观性。安全施工意识是人们反映安全施工客观现实的最高思维形式。人类劳动区别于动物劳动的明显特征是劳动具有明显的目的性和自我保护意识。中国革命的胜利是中国共产党人用反映客观现实的高级理论(意识)指导下获取的。如果没有这个正确的理论来指导中国革命,胜利就不会来得如此之快和如此之好。照此类推,建筑安全施工如果没有科学的安全施工意识来指导建筑施工安全,建筑安全施工就不能在企业实现。因此,建筑施工的安全意识对于建筑行业具有先导性。
2、 建筑安全施工意识具有现实的可操作性。有人说,意识是属于感觉的范畴,是不可操作的,然而在建筑施工的实践中,我们却认为意识是人们对客观的现实反映,通过人们的努力就一定能够操作。凡是客观的东西都有自己发展的规律,只要我们找到了它,操作自然就顺理成章了。从时间上,我们根据季节的变化容易使人产生情绪变化;从空间上越是高空人们容易产生畏惧心理;从过程上,开始和收尾又是事故的高发期的客观现实,针对不同情况采取不同的教育方法和控制措施。只要我们掌握人们意识对客观现实反映的变化规律,就可以变不可操作为可以操作了。
3、 充分认识建筑安全施工意识的经济性。当我们提出这个问题时,一定会有人要问:意识怎么会具有经济性呢?要认识这个问题,首先要弄懂价值工程的科学涵意。意识,其实也是一种工程。只要是工程都有一定的经济价值。人们在投入每项工程时,都有投入和产出,只不过投入的不一定是金钱。从马克思主义哲学的观点来看,精神一定会变成物质的。其次是要弄明白成本即是投入的价值理念。既然建筑施工安全意识是一种工程,因此在投入时一定要舍得花钱。舍得,是一句佛教用语,它告诫人们有舍才有得,无舍又哪来得呢?只要我们注意了投入,就一定会得到产出,这个产出就是企业实现了安全施工。职工看到了企业是自己生存基础,更加热爱企业,更加愿意为企业奉献自己的一切。
二、 建筑施工安全意识源于培养
从以上三点我们不难看出建筑施工安全意识在企业安全施工中具有明显的地位和作用。那么,我们怎样才能把建筑施工安全意识的教育和培养工作做深、做透、做扎实呢?为此,我们首先要弄清楚安全施工意识的内涵。它包括两个主要内容,一是职工的自我保护意识,亦可称为劳动保护意识;二是企业施工安全管理意识。二者是相辅相成的,也是互为影响和互为作用的。即使是这样,我们仍然认为职工的自我保护意识是企业实现安全施工的基础,安全施工管理是实现安全施工的手段。因此,建筑施工安全意识的教育和培养就显得尤为重要了。为了加强建筑施工安全意识的教育和培养工作,引入了全面质量管理的方法,认真做好“人、机、料、法、环”这篇文章。把教育贯注于培养之中,把培养贯穿于管理之中,把管理建立在教育的基础之上。从而在企业形成了全员参与、全方位重视、全过程控制的态式。
1、 突出能动性意识的教育和培养。在现代化设施过程中实现安全施工的基本载体是人,是人的主观能动性在左右企业实现安全施工的形势。为了把握广大职工的安全施工的主观能动性,在实践中我们坚持以安全文化建设为主要手段,把职工安全施工意识寓于安全文化教育之中。一是坚持通过安全文化潜移默化的教育,提高职工群众安全施工意识的认同感。近年来,我们在安全文化的建设中,一方面把发生在职工身边的典型案例用图片、音像和文艺节目的形式实行形象教育,另一方面,就是让职工讲发生在自己身边的案例,让活人省事发挥形象教育的作用,让广大职工从中认识到安全施工是实现自我保护的需要,是实现企业安全施工的需要,是提高企业经济效益的需要,从而实现安全施工人人上心、处处小心、事事认真,严格按企业安全施工的规程办事的生动局面,为企业实现安全施工奠定扎实的思想基础。二是坚持把企业安全文化作为企业精神的一种传承形式,把安全文化融入企业文化之中,使之成为一个不可分割的一部分。三是坚持把企业安全文化转化成为广大职工时时讲安全、处处要安全、人人动手强化安全、个个坚持为安全施工做好事、做实事的扎实作风,使企业安全文化建设成为了培养职工安全施工的有效载体。四是坚持把企业安全文化落脚于培育每一个职工的良好习惯。让广大职工养成安全施工作为每天要洗脸、每顿要吃饭的习惯行为,使安全施工真正成为自己生命的需要。
2、 深化保护性意识的教育和培养。在现代化建筑安全施工的过程中,必须注重硬件建设,不断引入先进的设备、先进的安全作业方法,使建筑施工安全得到强有力的物质支撑。近年来,我们不仅投入了大量的安全施工设备,还结合建筑施工点多、面广、战线长、劳动密集、多层作业的特点,引入了科学的影像管理手段,不仅对重点部位、关键部位实行监控,而且还通过摄像头和微机全方位全过程全天候的远程监控。通过实行联网的办法,不仅可以使整个施工作业的场景和所有现场作业人员的活动入视有效的监控之中。而且可以及时有效地化解事故苗头,组织处理发生的安全事故。这样做不仅使安全施工的管理实现了扁平化,改变了由于专业管理人手少而日夜奔忙在作业现场的被动局面。而且使企业主要领导人通过微机可以把企业安全施工的过程实现有效监控。
3、 加强制度性建设,确保安全施工的有序进行。建筑安全施工不仅需要广大职工安全施工意识的精神支撑和科学的安全施工设备作物质保证,而且也需要行政的有效管理,科学可行的安全施工作业规程的坚强保障。随着现代化施工的不断迈进,在安全施工过程中不仅落实国家和各级政府制定的安全施工(生产)各项法律法规,而且作为施工管理的企业也应结合自身的实际,制定一整套有单位个性的有效管理制度。近年来,我们制定管理制度上升企业制度文化的高度,使之逐步成为企业文化的传统瑰宝。实践科学地证明了我们新建立的《安全施工的“六道”防线》不仅为了本企业安全施工管理作出了有效的贡献,同时,也得到了社会的认可。(全国发行的《建筑工人》于2012年8月刊登了这条经验)最近我们又结合行政、班组、安全员、工会小组劳动保护监督员的实践,在第三工程局推行了基层作业班组(点)“安全协管员”制度。这项制度既有行政色彩,又有群众监督的特色。这项制度的推行,使安全施工由以行政管理为主逐步走向了职工自主管理,使安全施工进入了一个“全民参与”的可喜局面。
4、 强化习惯性意识的教育和培养。习惯性意识是一把双刃剑。人们不良的建筑施工意识长期影响着建筑行业。比如:随着倾倒、抛丢、马虎将就作业等等,这些不良的习惯都是造成建筑施工的罪魁祸首。而良好的建筑安全施工意识,不仅可以保证安全施工的顺利实现,还可以提高建筑施工的质量,加快建筑施工的进程,提高企业的效益,增强企业的凝聚力。笔者从多年建筑施工的实践中,感觉到要教育和培养广大职工良好的施工习惯,一是要吸引广大职工参与到企业安全施工管理法规的制定和讨论上来,让每一个职工都有一颗明明白白的心,只有让他们懂得了在施工过程中为什么要这样做,才会心悦诚服的产生自觉行为,形成一种习惯成自然的良好习惯。二是要有过硬的、行之有效的安全施工管理制度,把个别职工中残存的不良的懒散习惯,变为规范的、良好的安全施工习惯。因为在日常生活工作中,这些不良的懒散的习惯有其根深蒂固的劣根性,在一般情况下是不可能心甘情愿地退出自己的历史舞台。良好的习惯是通过严格的训练、强制的管理培养出来的。三是运用典型引路,让那些优良的习惯慢慢地成为养成良好习惯的推动力。这是我们共产党人“抓典型带动一般”的优良传统办法。让具有优良安全施工习惯的人成为安全施工的楷模,使之影响周围的、乃至是一片的人,就要让他们身上有光、手中有法、工作上荣光、生活中吃香,让人们产生羡慕之心。这种现身说法的办法,比我们组织职工上几堂课、讲几次法效果要好得多。
5、 注重环境性意识的教育和培养。实践中我们仍体会到环境是产生意识的起跑器。因此在建筑施工中就应当着力安全施工的氛围营造。建筑施工大多在野外,露天作业,环境条件十分恶劣,随着现代化施工的科学推进和文明施工“标准化工地”活动的开展,安全施工的环境得到了明显的改善,但是仍然满足不了城市化建设步伐的发展需要。那么建筑施工的环境意识又该如何培养呢?笔者认为,建立一个良好安全施工的氛围是十分重要的,要让每一个现场来临者有一种安全施工人人有责,安全施工不仅是保护生命安全的需要,也是人生的一种享受。良好的作业氛围,不仅包括良好的施工条件,也包括人与人之间的和谐关系,在这里只有人与作业对象的关系,没有上级和下级、管理者与被管理者的关系,这样的关系是现代化建筑施工的新型作业关系。实践中,我们应用全面质量管理的办法,不仅推行了企业的进程,而且形成了安全施工人人有责、个个参与、事事有规范、处处有警示、层层有目标、全员有地位的运行态式。使安全施工在全员、全方位、全过程、全天候中发挥作用,使安全施工收到了事半功倍的效果。
分享按钮责任编辑 :gaorui (易 安 网 版 权 所 有 ,未 经 授 权 禁 止 使 用 ,不 能 转 载 ! )
2013 ©易安网. ALL Rights Reserved. 京ICP备11028188号 | 京公网安备11010502022994