岁末，全厂停产，学习公司领导新年安全生产动员报告。

　　我正准备出门去挂钩班组安全学习，这时有人敲门进来了。

　　来人是女的，约莫三十四五岁，身材娇小，着蓝色工作服，戴蓝色安全帽;安全帽下现出一张灰色的瓜子脸，给我一种邋遢的印象。

　　她站我在办公桌旁，问：“你这是组织部吗?”

　　我答：“是。你有什么事?”

　　她说：“我要反映你们干部的问题。”

　　我指着靠墙的木沙发，请她坐下慢慢讲。

　　原来，她反映的问题与我们干部管理没有什么关系。但听完她的讲述，我心中有点不平静，想帮她做点什么，替她说上几句话。

　　她叫郑月华，是锻造车间模具班的车工。今天她休息，起了个大早，在家里腌制腊鱼腊肉。将近八点，班长打手机通知她到班组安全学习。她知道车间的规矩，无故不参加安全学习，考核扣款200元。她放下手中的活，洗罢手，穿上工作服，去班组。走到半路，饥肠辘辘，才想起没有吃早饭;就在路边的早点摊买了碗拉面。大雪飘飘，寒风飕飕。走到班组，一碗面没吃完，冷凉了，便放在班组活动室的窗台上，准备参加学习。等了十来分钟，人员没有到齐，学习没有开始。她见面碗放在窗台上有碍班容，就拿着打算丢到外面的垃圾箱。刚跨出门槛，就撞上了到班组安全学习的包挂班组的质检科干部柯善良。柯善良板着脸说：“上班吃早饭算C级违章。”C级违章!她马上反映过来—要扣200元。她停住脚步解释：“我今天休息，是来参加学习的。我早饭没吃完，是拿到外面丢的。”柯善良说：“休息来学习，也算上班，在工作场所，也算违章。”学完后，柯善良给她下了一张违章通知单。

　　郑月华说着，眼眶有点湿润，用沾满油污的工作服袖子揩了一把鼻子，问我：“你说我这算不算违章?你说我冤不冤，休息来参加学习还落个违章，扣200钱?要是我真的违章了，扣我钱我也就认了。我们这底下的工人当的真有点憋屈。”

　　依她所说，这事点不妥，我因阙疑，没有贸然评论，叫她到安全科去反映反映。她说：“安全科我是要去的。但你们组织部是管干部的，是不是也该管管。”

　　是呀，我这个组织部长，对干部是否正确履行职责也应当过问。我告诉她待我了解情况后，过两天再答复她。

　　郑月华没说假话。

　　我觉得，这个违章可算可不算。休息来学习，不是上班，又没在学习时吃早饭，不算违章说的过去;但毕竟把早点带到了班组，算违章也不完全错。可一算违章就得扣200元钱。我对郑月华有些同情，一个女人丢下家务参加学习不容易，一个工人一月就拿那么两千元工资，扣200元有点痛心，何况年底岁逼的要钱用。

　　我分头找锻造车间领导和安全科长，想通融通融这事。车间领导说：“我觉得这事算违章有点不太合适，但这是你们厂里下来的干部查到的。安全大如天，是‘帽子工程’，我要是向厂里说情，那是找不快活。”安全科长说：“这事是有一定的弹性和余地。我找试探过柯善良。他说撤消违章可以，但要给他这个月减一个查抓违章的指标。我能给他减指标?全厂干部没有完成查违章指标，我也得连带扣钱。”我问安全科长：“郑月华这事怎么答复她呢?”安全科长狡黠一笑，说：“没办法，算她倒霉。”

　　我理解他们，厂机关干部每季度都有查违章的指标，一个未完成扣两百元;全厂未完成，安全科长连带考核。我想这事没有回旋余地了。

　　我为过两天郑月华再来找我时怎么答复她感到犯愁。

　　我能说郑月华错了吗?我能说柯善良错了吗?我能说安全科长错了吗?都没有充足的理由。

　　那么谁错了呢?