易安网通行证登录
已经在易安网注册的用户请直接登录
快捷登陆：
没有易安网通行证？
量化考核是抓安全管理的有效手段。然而，个别人员在落实考核制度时，为应付差事或怕得罪人，就避重就轻、隔靴挠痒，让考核制度成为一纸空文，让现场卡控流于形势，让安全生产成为了一个口号。
没有考核的管理是无效的管理。考核是为了奖优罚差、规范生产、激励干劲。考核制度是为了强化生产现场安全卡控、增强职工岗位责任意识、保证职工安全生产而制定的一系列措施。笔者认为，抓安全管理不能简单应付，一考了之。
日常工作中，安全管理人员敢不敢抓考核是作风问题，会不会抓考核是业务能力问题。安全管理人员落实考核制度，不应像完成家庭作业一样，布置一项干一项，分配一件做一件，更不能走过场敷衍了事。抓考核要抓在安全关键点上，让职工心服口服。安全管理人员简单的应付差事，让被考核者无法信服，不仅破坏了管理者的形象，更损害了干群关系，也让安全管理流于形式。
抓安全管理就要脚踏实地的干工作，对重点部位、重点环节加大考核力度，对重点人员实行重点帮教，让考核制度形成一种督导作用，加强职工自觉能力，促使职工更好地搞好安全生产，确保站段安全生产长治久安。
分享按钮责任编辑 ：gaorui （易 安 网 版 权 所 有 ，未 经 授 权 禁 止 使 用 ，不 能 转 载 ！ ）
易安网欢迎相关题材的投稿，所有原创稿件版权均归所有人所有。在征得所有人许可的前提下，本站有以下权利：修改、改编、出版、翻译、据以创作衍生作品、传播、表演和展示此等内容的全部或部分，和将此等内容的全部或部分编入其他任何形式的作品、媒体或技术中，欢迎更多形式的版权合作。
您可以订阅《易讯通》，您会通过邮箱收到易安网最新精彩内容。
2013 ©易安网. ALL Rights Reserved. 京ICP备11028188号 | 京公网安备11010502022994
