我悉心珍藏着一张因安全事故处分获得的罚单。

　　近十年过去了，那张“罚单”不免引起了同事和单位员工的好奇，很多人都惊讶、不解，后来企业电视台和报社还专门进行了采访报道。那张“罚单”数额只有区区600元，单单是张罚款的凭证吗?不是的。对于我来说，它的意义在于通过那起事故给我带来的反思，它每每给我的安全警示，给予我的激励和鞭策。还有那张“罚单”的背后有一段值得我深思的往事。

　　那是2003年，我当时在一个天然气生产单位任安全监督员。因为采气生产流程建成不久，领导对生产作业危害认识不足，员工安全意识淡薄，安全管理制度也不健全，在一次拆卸天然气计量孔板时，不慎发生了孔板架飞出伤人的事故。

　　当天一名员工按照生产需要，进行更换计量孔板作业。虽然管线内有几兆帕的压力，但因此类作业以前从没有发生过伤害事故而疏忽大意，竟忘记对孔板阀内部压力进行泄压放空。拆卸完螺栓打开盖板的时候，又没有避开危险位置和方向，结果该员工被飞出的孔板架打伤头部。虽经医院全力治疗，但最终视力还是没有完全恢复正常，留下了终生的残疾。

　　假如操作前该员工按要求进行放空，假如拆开盖板时人员避开危险位置或方向，假如监护到位有人员提醒一下，假如安全管理制度健全措施落实，这次事故就不会发生，恰恰这些环节都为事故打开了绿灯。

　　事后处理时，因为我当天在另外一个作业现场进行安全监督。虽然没有主要责任，但还是负有“安全培训不到位”等责，处罚了600元现金，扣罚半年年度奖。当时对我的打击很大，事故发生时我毕竟没在现场啊!觉得很冤枉，触动也十分深刻。

　　我从学校到部队，又来企业也十几年了，从未受到过什么处分、处罚。每年都是“先进”、“标兵”等奖励。只有那年是一张“罚单”，领导还大会小会的讲，说实在话我沮丧极了。

　　事后我还是很冷静的进行了反思。一是看到在那次事故中受伤害的员工因视力影响，已经不能在生产岗位上从事工作感到愧疚，自己也的确应负有安全教育培训责任。二是幸好没有发生更严重的伤亡事故，认认真真地吸取教训，避免类似事故的再发生未必是件坏事。

　　从此这张“罚单”我一直保存着，有时候奖励的荣誉证书会随意乱放或丢失，唯独这张“罚单”搬了几次办公室我都没丢掉。把它压在抽屉悉心地珍藏，没有皱折，没有褪色，更没有涂抹。

　　我把它当作一口警钟经常自鸣，时刻警示自己不忘肩上的安全责任，树立“居安思危”意识，保持清醒的头脑，时刻绷紧安全这根弦，为企业生产保驾护航，为员工谋求平安幸福。

　　我把它视为领导对我的关心和爱护，把它看得比荣誉还重，经常的激励鞭策自己，刻苦学习研究安全技术理论知识，并紧密结合生产实际不断创新，把单位的安全管理工作搞得更扎实。

　　我把它当作一生的耻辱，视为一面镜子，经常照照自己，检查自身的不足，看有没有失职行为。时常勉励自己，踏踏实实做人，兢兢业业做事，扎扎实实地把安全工作做好。

　　在生产过程中，危害因素需要一个认知到认识的过程，只有正确认识到某个环节和过程存在的潜在危害，才能采取相应措施进行有效预防，只有深刻的吸取事故教训，才能吃一堑长一智，亡羊补牢避免事故的重演。

　　通过那次事故，我们的企业也被惊醒了，自上而下，重新认识了天然气生产过程中易燃、易爆和高压的危险性，深刻吸取事故教训，举一反三，亡羊补牢。不但完善了计量孔板操作规程，制订了孔板作业管理制度，还特别强调操作时一定要有人监护，从此再也没有发生过工业生产事故，连年实现安全生产。

　　我也因为安全工作突出，连续5年被厂授予“安全标兵”荣誉称号，还被油田和中石化授予“安全卫士”称号。

　　十年过去了，在我的心里，那张罚单象是慢慢的变了。颜色变得不再那么“苍白”，令人厌恶。内容也变了，已经不再有“惩罚”的意义。我的想法也变了，不再为此感到“委屈懊恼”。价值也变了，对于我本人或者企业而言，它似乎成了一张银行的存单，随着时间不断积累着它的特殊价值，并不断的“升值”。