在生产现场，笔者时常听到有检修人员说，今天安全监督员不在现场，我们的安全帽戴的不规范，或是在高空作业不系安全带等一系列习惯性违章就无从顾及了。近年来许多安全事故都是由人的不安全因素造成的，特别是在一些无人监督的检修现场，个别持有侥幸心理的违章者肆无忌惮地鲁莽行事，他们视自己和他人的生命安全为儿戏，常常习惯于在钢丝上跳芭蕾——玩得是刀尖上的活。稍有不慎，便会酿成大祸。

　　因此，笔者认为，随着安全工作力度的不断加大，安全管理工作的不断完善，各级单位安全生产水平已有明显好转，但大多数员工的安全思想意识还是有待于进一步提高。

　　文化是真正需要长时间积累和沉淀才能够形成的，它体现在人们潜意识的习惯里。安全意识是安全文化的一部分，因此，安全意识和安全文化都是需要长时间形成的。有个笑话故事很能说明习惯成自然，有个徒弟学剃头，师傅每天让他在冬瓜上练习刮头发，小徒弟每天刮完后都有一个习惯，将锋利的刀插在冬瓜上。学徒期满后，师傅让徒弟给人剃光头，这徒弟帮人理完发后，又习惯地把刀往人头上一插。这就说明人一旦养成了习惯就很难改变，所以无论在做任何事情，我们都必须先立规矩，绝不能放任自流。

　　笔者认为，要想把安全文化渗透到每个员工内心，固化于行，就是要把员工的安全行为进行细致规范，树立自我约束、自我管理的意识，在生产岗位上无论有没有安全监督人员，都要严格按照安规标准执行。当然，对于那些长期习惯于违章作业、或是想通过侥幸心理走捷径的人，让他们融入到安全文化氛围中来是有一定难度的。只有靠时间和安全文化的氛围来感染他们，通过给他们家属写安全家书、安全漫画、事故案例中的伤病员现身说法等，进一步提高他们的安全意识。安全文化需日积月累，就是要有关单位和部门在平时工作上多做些安全宣传;同事和家属在关键工作上多叮嘱安全;领导和安全监督人员在落实预防措施上把关安全。与此同时，安全监督人员还要及时排查、及时纠正违章行为，积极做好安全帮教和引导工作。俗话说：一花独放不是春，百花齐放春满园。安全文化不仅仅是树几个典型，弄几个先进，而是塑造整体形象，打造团队精神，说到底，就是人人都是安全员，个个都要保安全，事事都敢杜绝 “三违”现象，这样才能实现“安全人人抓，幸福千万家”。