摘要：“三不伤害”是一项亲切入耳，通俗易懂，乐于接受的安全活动，《个人防护卡》是增强个人防护能力，控制人为操作失误，能自觉遵守，自我约束，自我控制的作业指导书。重谈并推行能有效地促进“企业安全标准化达标升级”的安全生产标准化的创建。

　　关键词：重谈 三不伤害 活动

　　纵观工伤事故原因，却总不外乎：因自己失误而伤害自己;因自己失误而伤害别人;因别人失误而伤害自己的三种情况。血的教训告诉大家，预防人身伤害事故发生，必须堵其流截其源，立足于“我”，规范于“我”，从“我”做起。积于这样的共识，80年代中期冶金企业安全界的安全同仁们，将一句警语即“我不伤害自己，我不伤害别人，我不被别伤害”(简称“三不伤害”)。从内容上进行充实，从形式和方法上以完善，改换成一项群众性安全活动——“三不伤害”安全活动。这项活动的开展，从上自下深受员工欢迎，且受到上级部门高度肯定称赞的和同行们的欢迎。正如原冶金部安环司沈品祥司长在1991年冶金安全工作总结会上说：“‘三不伤害’活动开展，深受各级领导重视和广大职工欢迎，其行之快，舆论之广，规模之大，效果之好，均超出预期设想;原来事故频发的单位，开展“三不伤害”活动和其它安全管理的加强，事故大幅度下降，很多企业刷新了安全生产纪录，实现了长周期安全生产目标;这项群众性的“三不伤害”活动在冶金企业中方兴不衰，仍在蓬勃发展之中，已经引起了行业内与其它行业许多人的关注。”活动的开展和普及的企业安全绩效明显，例如：1990年8万多员工的马钢实现了361天无工亡事故，2万多人的上钢一厂实现了510多天无工亡事故，新钢公司原山下生产区实现了365天无工亡事故，这是山下生产区(原新余钢铁厂)自1966年以来没有过的。

　　“三不伤害”活动为什么能在安全生产方面起到较好的效果，它究竟有哪些特点和作用呢?“三不伤害”活动以“我”为中心，“三不”为内容，“安全”为目的，围绕我的岗位，我使用的设备、工具、原材料、我的作业环境，我的作业方式、方法，我的同伴，有哪些不安全因素，可能会出现伤害自己，伤害别人，被别人伤害的危险因素，进行有效地、认真地、全面地辨识，评价，制定有针对性控制措施和对策，制作成活页的“三不伤害”《个人防护卡》(有的员工称“护身符”)，供自己班前、班后学习，成为自己作业行动指南，指导操作，约束人为失误。“三不伤害”的提法，说起来贴近人心，听起来亲切入耳，利于产生思想共鸣，容易促人进入角色，从而缩短了安全与人们心灵深处的无形距离。同时说理浅近，体现了企业与职工个人的根本利益，反映了职工和家属的共同心声，对职工家属表现出一定吸引力，大家乐意参加，各级领导干部也热情的支持。“三不伤害”活动开展，为增强群体安全意识，提高职工个人防护能力，控制人为操作失误，减少伤害事故发生，增加职工对安全规章制度的执行力，提出了一条有效途径;为加强班组建设，夯实安全基础，充分发挥班组群众智慧和团结协作精神，推行安全自主管理，开拓了一条新思路。随着冶金部、冶金厅等行业部门的撤消，安全行业管理职能消失，经常性组织的行业中的安全工作经验、好作法总结交流推广活动停止，安全工作中一些好作法和提法也渐渐被淡化或遗忘。被林林总总的新名词、新说法所代替。当前，各企业都在有序推进，广泛开展新的“企业安全标准化达标升级”为主要内容的安全生产标准化创建活动，着力推进岗位达标，专业达标和企业达标，有效地规范生产操作功能，限制人的不安全行为，控制人为事故，做到上标准岗，干标准活。这就是“三不伤害”的功能和作用。“三不伤害”《个人防护卡》与《岗位危害辨识》有异曲同工之妙，就其作用和操作性，“三不伤害”《个人防护卡》优于《岗位危害辨识》，是因为“三不伤害”《个人防护卡》是作业者在对操作岗位进行全方位的危害辨识、危害评价后再有针对性制定危害控制措施和对策，是安全技术操作规程的完善和补充，是作业者自我约束，自我控制，上标准岗，干标准活的标准作业指导书。

　　企业在开展标准作业过程中，应尽力推进“三不伤害”安全活动。在新形式和新要求下，“三不伤害”活动也应有新的广度和深度，任何组织中的每个成员都是团队中的一分子，要担负起关心爱护，帮助的责任和义务，还要保护团队的其他人员不受伤害，这是每个成员对集体其他成员的承诺——我保护他人不受伤害。即“三不伤害”成为“四不伤害”(我不伤害自己，我不伤害别人，我不被别人伤害，我保护他人不受伤害)，“四不伤害”《个人防护卡》应据岗位环境，生产工艺和设备的改变不断地完善和补充。开展“四不伤害”活动有基础，大多数企业开展过，职工听了亲切入耳，道理通俗易懂，员工乐于接受，见效快。更易推进标准化作业活动创建，实现企业安全标准化达标升级。结合标准化作业活动开展，怎样开展好“四不伤害”活动，笔者谈些看法和大家交流。

　　我不伤害自己，就是要提高自我保护意识，不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害。它决定于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度，岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。

　　要上标准岗，干标准活，做到我不伤害自己，我应做到：

　　1、在工作前应该思考并明确回答下列问题

　　① 我是否了解这项工作任务，我的责任是什么，我具备完成这项工作的技能吗;

　　② 这项工作有什么不安全因素，有可能出现什么差错，万一出现故障我该怎么办;

　　③ 我应该如何防止失误。

　　2、要有严谨的工作态度

　　① 弄懂工作程序，严格按程序办事;

　　② 出现问题时停下来思考，必要时请求帮助;

　　③ 遵章守规，谨慎小心工作，切忌贪图省事，干起活来毛、草、快。

　　3、保护自己免受伤害的有效措施

　　① 身体、精神保持良好状态，不想与工作无关的事;

　　② 劳动着装齐全，劳动防护用品符合岗位要求;

　　③ 注意现场的安全标志;

　　④ 对自己的工具认真检查，确保不用有隐患的工具。

　　⑤ 不违章作业，拒绝违章指挥;

　　⑥ 对作业现场危险有害因素进行充分辨识。

　　我不伤害他人，就是我的行为或行为后果不能给他人造成伤害。在多人作业时由于自己不遵守操作规程、对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害。

　　要上标准岗，干标准活，做到我不伤害他人，我应该做到：

　　1、自己多遵章守规、正确操作，是我不伤害他人的基础保证。

　　2、多人作业时要相互配合，要顾及他人的安全。

　　3、工作后不要留下隐患：

　　① 拆装电气设备时，如果线路接头没有按规定包扎好，他人就有可能触电;

　　② 检修作业要挂牌和作业前要确认，检修完机器时，未将拆除或移开的盖板，防护罩等设施恢复正常，就可能使他人受到伤害。

　　③ 高处作业时，工具或材料等物品放置不稳妥，一旦坠落就可能砸到他人。

　　④ 动火作业完毕后现场未清理，残留火种可能引发火情;

　　⑤ 机械设备运行过程中，操作人员未经允许擅自离开工作岗位，如果其他人误触开关，就可能造成伤害等;

　　⑥ 起重作业要尊守“十不吊”，电气焊作业要遵守“十不焊”，电工作业要遵守电气安全规程等。

　　我不被他人伤害，即每个人都要加强自我防范意识，工作中要避免他人的错误操作或其他隐患对自己造成伤害。

　　要上标准岗，干标准活，做到我不伤害他人，我应该做到：

　　1、拒绝违章指挥，提高防范意识，保护自己。

　　2、对作业场地周围不安全因素要加强警觉，一旦发现险情要及时制止和纠正他人的不安全行为并及时消除险情。

　　3、要避免由于其他人员工作失误，设备状态不良或管理缺陷遗留的隐患给自己带来的伤害。如发生危险性较大的中毒事故等，没有可靠的安全措施不得进入危险场所，以免盲目施救，自己被伤害。

　　4、交叉作业时，要预见别人对自己可能造成的伤害，并做好防范措施。检修电气设备时必须进行验电，要防范别人误送电。

　　5、设备缺乏安全保护设备或设施时，例如旋转的零部件没有防护罩，员工应及时向上级主管报告，接到报告的人员应当及时予以处理。

　　6、在危险性大的岗位如高空作业、交叉作业等，必须设有专人监护。

　　我保护他人不受伤害，是团队成员要关爱他人的责任和义务。

　　要上标准岗，干标准活，做到我不伤害他人，我应该做到：

　　1、任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示给他人。

　　2、提示他人遵守各项规章制度和安全操作规程。

　　3、提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息。

　　4、视安全为集体荣誉，为团队贡献安全知识，与其他人分享经验。

　　5、关注他人身体，精神状态等异常变化。

　　6、一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。

　　开展安全生产标准化，规范作业行为和环境，使员工上标准岗，干标准活，减少违章和隐患，降低事故，实现这目标，必须要有好的方法和手段配合推进，又要使员工乐于接受，积极参与。“三不伤害”活动最佳选择，因为有近前10年开展的经验和基础，重谈“三不伤害”，重捡《个人防护卡》时实之，结合实际补充完善，省时、省力，效果将立竿见影，充分利用这一宝贵资源，走捷径实现企业安全生产标准化达标升级。