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王主任和他的女婿(2月作品)

  厂里的安全生产大讨论为期三个月。第一个月是宣传发动阶段;第二个月是检查整改阶段;第三个月是总结反思阶段。现在进行到第二个阶段了,催裂化车间的王德刚主任每天领着车间的技术和安全人员到各个工段和班组检查工艺设备和安全生产的情况。

  这一天,他来到女婿赵纯的班组巡查,发现提升管反映器的出口温度只有460度,便立即沉下脸来,大声指责道:“赵纯,温度只有460,为什么不马上采取措施?”

  班长赵纯无言以对,他知道提升管反映器出口温度不能小于480度,否则切断进料,停止注入金属钝化剂等助剂。他嗫嚅半天才说:“刚才我还看过,温度480,谁知道你一来,它就下来了。”

  “简直就是胡说八道,什么我一来它就下来了,难道这反映器认识人不成,知道我是主任,我一来它就给你上眼药?马上按照操作规程处理。”王主任严厉起来。

  赵纯立即和班组的人员忙碌起来。

  一小时后在班组休息室里,王主任把赵纯和班组安全员小耿找来训话。劈头问道:“沉降器料位和再生器料位难以控制时,应该怎么办?”

  “应立即关闭待生滑阀和再生滑阀,切断反映器进料,开大雾化蒸汽喷嘴,以防油气和空气互窜混合产生爆炸。”赵纯不慌不忙地回答。见没有考问住自己的女婿,王主任脸上有一丝高兴表情闪过,他回头看看随行的车间工程师和安全监管员。清了清嗓子,又把脸沉下来,继续问道:“切断进料有主风时,应该怎么办?”

  “开打提升管预提升蒸汽,保证沉降器催化剂线速,再生器喷燃烧油控制床温在500——550度,尽量维持三器催化剂循环,若因沉降器跑剂,则应切断催化剂循环,进行单容器流化,当再生器温度低于400度不能升高时,应立即卸剂停工,防止催化剂泥化。”赵纯说完,和班组安全员小耿对视一下,俩人都在微笑。

  “严肃点,纸上谈兵有什么用,关键时刻用得上才是过得硬。”王主任嘴上这么说,心里多少有些宽慰和得意。转而,他又向班组安全员小耿问道:“投用主风低流量自保后,应该怎么办?”

  应关闭外取热器下滑阀,停止取热,严禁向再生器喷燃烧油,应关闭燃烧油总阀,打开事故旁通阀副线阀,并检查相应的自保阀是否动作,若没有动作,手摇使其达到自保状态的位置。”小耿对答如流,还没等他得意,车间安全监管员接茬考问道:“在反应沉降器内有催化剂时,要采取什么措施?”

  小耿刚要说话,赵纯用手按他一下,抢着回答:“必须保持分馏塔底油浆循环,否则应卸催化剂停工,油浆固含量高时,必须加大油浆外甩量及循环量,防止换热器被催化剂或焦粒堵塞,防止机泵磨损,回答完毕。”车间安全监管员和王主任交换一下目光,双方都在微微点头。

  “好了,今天就到这,理论还可以,实践要多演练,尤其是巡查的责任心要加强。不过,反映器温度的事还要在车间通报批评,并扣发你本人当月奖金20%。”说完,王主任一行离开了这里。来到外面,车间安全监管员说道:“赵纯的岗位技能和工作表现都还可以,反应器的事是否有些小题大做了。”

  “不能这么说,他的工作表现还算一般,就是责任心差点。我对他得严格点,好让他惧怕我,免得我姑娘以后受他欺负,不过今天扣钱是公事公办,没有挟公恫吓的意思。”说完,背手向前径自走去,后面顿时响起随行人员的一阵开怀的笑声。

  班组休息室里,小耿愤愤不平地说:“你这老丈人太倔了,这点事就扣钱,未免太过分了?”

  “你别急,看我怎么收拾他,一分钱都不会少拿的,放心好了。”赵纯胸有成竹地说道。

  “你有什么好办法?”小耿不解地问道。

  “堤外损失堤内补,回家我让媳妇找他爸要钱去。”说完,俩人哈哈大笑起来。

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