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警惕“风洞”效应

  洞与风,都是自然界常见现象。风时强时弱,洞有大有小。然而,只要有洞,不论大小,风都能侵入;反之,若无洞,风即使在大,也不能吹进半丝。在安全生产中也存在类似“风洞”效应。

  在一线,一些职工在工作上存在侥幸心理,认为工作中这样那样的安全制度太繁琐,不履行必要的安全程序,管理者存有好人主义思想,出现了“职工干惯了、干部看惯了、大家习惯了”的现象。安全管理上出现漏洞,久而久之就难免会出现各类安全事故。纵观近期发生的安全事故,很多是因为没有执行相关安全规章制度,导致安全管理链条卡滞、脱节。深究背后根本原因是因为安全管理出现漏“风”之洞,违章违纪行为乘虚而入。

  杜绝“风洞”效应,管理者要砌好自己的“安全墙”。要从自身落实各项管理逐级负责制的实际做起,让职工看到、听到、感受到管理者在以身作则,用实际行动堵住安全管理中的漏“洞”。同时,还应切实转变工作作风,硬起手腕,身处一线狠抓严管,加强岗位巡查,发现不安全的现象和苗头,及时进行纠正与处理,把隐患消除于萌芽之时。此外,管理者要加强教育、引导、督促职工真正砌好自己的“安全墙”,促进职工安全意识培养和提高,提高安全意识,严格按照规章制度办事,做好工作的每个环节,自觉遵守规章制度去营造一个良好的生产、生活环境,真正使安全生产工作长久。

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