“听说检查团带队的张处长昨天晚上喝大了,刚起来,现在正往你那里赶呢。都准备好了吧!”
“头一个月都准备妥当了,这些日子净打扫卫生了。好了不说了,我再看一遍。达标通过了我请你啊。呵呵......”曹段长很自信。一大早,他就命令停掉生产线,员工在休息室待命,设备提前进行保养检修。这样一来检查团便会看到一个干干净净的生产车间,在检查过程中,不会出现一丝人为纰漏和差错。他收起手机,冲着一帮等着的员工说:“马上就到了,都准备好了吧。”
话音未落,一直盯着曹段长的王大胡子,赶快把手里拿着的一本册子举到曹段长眼前,爆豆一样说:“领导,再提问我一遍吧。”
曹段长很认真的接过册子,照着上面的问题开始发问:“第一题,初次上机时需要检查哪些内容?”
“答:一、初次上机时需要检查电机是否有漏电短路现象。二、收盘电机是否转动灵活无有卡涩现象。三、检查设备地胶有无松动......”王大胡子的神情就像古代赋诗的书生,差点加上摇头带晃脑了。一共是五十道题,真难为王大胡子了,用一个月时间硬是给背的滚瓜烂熟。
“不错不错!”曹段长脸上浮现出少有的笑意。
为了杜绝集团公司内部频频发生的习惯性违章事故,驻在省城的总公司安环部突发奇想,仿照世界企业500强巨头杜丘公司的安全标准,开发了一套安全作业标准动作。用王大胡子他们的说法,就是他们工人以后在工厂里面要变成了机器人了。
按总公司发给他们的手册上要求,工人在单位的一举一动都要按照安全手册上的规定严格执行。
据说这是最科学的方案,能解决生产线上的工作者的习惯性违章行为。总公司还把去年所有新招进公司的大学生,全部集中到总部进行新标准的实际检测,收到良好效果。
从一线提拔上来熟悉公司现状的曹段长心里明白,这套方案根本行不通。程序执行复杂不实用不说,所有规定不过是一阵风罢了。比如,这个《安全作业标准》刚刚制定了两个月,就要成立检查团到基层单位检查新标准的执行情况。当前正值订单多、任务忙的月份,工人哪有时间应付一个又一个的检查啊。
今天,曹段长要迎接总部的检查团,其实名字叫安全标准化督导组。总公司对安全很重视,成立检查组的目的就是检查新规章的落实情况。检查团所发现的安全改进情况,都会最终拍成成果宣传片,在公司内部展播。
此次检查,曹段长他的一车间是占了大便宜的。按检查程序安排,一车间只是会背颂新标准里面的内容便可,二车间就必须安排人员进行新标准的实际演示。
因为一车间有一个反面典型就是王大胡子。王大胡子属于滚刀肉那伙的,年轻时总是一句:爱咋咋地。习惯性违章的小毛病不断,谁拿他也没辙。最辉煌的记录是曾经和总公司安环部来检查的李工吵架,那次王大胡子被扣了两个月的奖金。如果不是曹段长出面,主动和张工联系感情,他王大胡子不知道要遭多大罪呢。
这不,集团总部点名要考核王大胡子这次新规程的掌握情况,只不过最终缩水成他把手册的内容会背就行。曹段长对王大胡子发了狠话,只要能完成此次检查任务,今年的技师指标就是他王大胡子的。
当然他曹段长也会因为领导有方,也有再继续进步的机会。
重赏之下必有勇夫,技师可是退休以后还能享受的待遇啊,再浑的人也不拿自己的待遇浑。王大胡子比高考的孩子还下劲。半个月时间,王大胡子把新标准整的倒背如流。班组里的同事都开他玩笑,早这么用功,现在怎么也得是个处长了,说不定正带队检查别人呢。
此时二车间的杜老三他们正在为迎接检查团弄得焦头烂额,他们按照规程标准鼓捣了一个月了,还是没弄太明白。
检查团终于来了。一台黑越野,两辆中巴车驶进工厂,一行三十多人浩浩荡荡。光扛摄像机的就有两个。
按检查的安排布置,首先是对一车间的问答式考核。王大胡子还真实不含糊,各色领导一堆人围着他,摄像机,照相机不断的咔嚓咔嚓的竟一点都不紧张。问什么答什么,大大出于带队张处长意料之外。
张处长很满意,平易近人的点着头好像是在随便的问了一句:“你对这次安全标准工作还有那些意见?”颇有锦上添花的意思。
王大胡子太得意了,连想都没想说:“我觉得这次检查就是有点扰民,你看,生产线都停掉了,一整天啥也干不成了。”
热烈的气氛顿时僵住了,陪在旁边的曹段长瞬间掉进了冰窟窿,后脖领子嗖嗖冒凉风。心想:王大胡子你真是烂泥不上墙啊。
接待处的刘主任赶紧插话:“二车间的人都在等着呢,咱们都过去吧。”检查团如解冻的冰块,一大堆的向二车间流过去......
据说,检查团带队的张处长在晚上的宴请酒桌上发了火。“基层工人素质真低,真没办法。”
三个月之后,总公司下发文件,文件上说“安全操作标准”活动很非常成功。达到了预期效果,基层掀起学习新安全标准的新高潮。曹段长所在的单位还统一观看了新标准执行的宣传短片,大家看到影片里二车间杜老三被剪辑的动作,只是没有了一车间的镜头。
年底,杜老三因表现突出,毫无疑问的被评为工人技师。第二年过完年,总公司又下达了一套更加科学先进的安全标准,全公司上下再一次投入到轰轰烈烈的新标准的学习应用之中。
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