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安全管理要重抓“四不伤害”(4月作品)

长期安全管理中,“三不伤害”安全理念早已深入人心,但在倡导“以人为本、构建和谐矿区”的今天,安全管理已步入精细化管理正轨,“三不伤害” 已经升级为“四不伤害”,即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害和保护他人不受伤害。“四不伤害”不但是对安全管理方式的进一步丰富、完善和发展,而且把安全管理工作推向了一个新的高度。

  在安全生产中,怎样做到“四不伤害”呢?首先,自己不伤害自己。这就要求我们在工作过程中,该做什么,不该做什么,应该怎么去做,自己必须清清楚楚。同时要加强岗位安全技能及安全知识的学习,不断提高危险源辨识和事故的防御能力,从而确保自己的安全。其次,自己不伤害他人。在作业过程中,我们不能只顾自己,要多留意和观察周边的安全状况,要看一看自己作业能不能危及他人的安全,要做好细节安全确认工作。关键时刻要多提醒身边的同事,哪怕一个小小的提醒,就有可能防止一次事故,就有可能挽救一个生命。再次,不被他人伤害。我们在工作过程中,要时刻注意周围同事的行为,看他们的行为对自己的安全能不能构成威胁,发现“三违”要及时制止,任何人都有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。在制止了他人的不安全行为的同时,也是给自己创造了一个安全的工作环境。最后,保护别人不受伤害。任何人都是团队一分子,这就要求我们必须担负起关心爱护他人的责任和义务,不仅自己要注意安全,还要保护团队其他成员不受伤害。这也体现了安全工作要自保、互保、联保多管齐下,我们的作业环境就会更安全,安全大堤就会稳如泰山。

  “四不伤害”是“三不伤害”的升华。 “三不伤害”是要求管理好“自我”,从而做好不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。“四不伤害”则不然,它不但要求管理好“自我”,更要管理好“他人”,首先,管好他人无“三违”,提示他人遵守各项规章制度和安全操作规程,从而创造一个安全的工作环境;其次,就要要求我们提醒“他人”工作区域内存在不安全因素,从而避免安全事故的发生;再次,主动关心他人身体、精神的异常情况,制止 “他人”可能存在的不安全行为;最后,一旦发生安全事故 ,在保护好自己的同时,能主动帮助身边的人摆脱困境。

  有警句“一人把关一人安、众人把关稳如山”。所以,倡导“四不伤害”这一安全理念,一方面,对于促进矿山的安全生产工作,保护广大职工生命安全和身体健康有着重大的意义。另一方面,也促进了矿山和谐的人文安全文化的建设。

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