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特点一“潜在性”。人从懂事起天生就具有潜在的偷懒性，作为煤炭职工却将这可怕的偷懒“潜在性”运用于工作中，这是习惯性违章“天生”的第一根源，也是习惯成自然的结果。如进老塘捡滑落的支柱事故。惰性的驱使，使操作者不打临时支护，图省事导致顶板垮落造成事故。说明操作者也许认为这习惯性的操作并不是违章，尽管“安全”上很小心，以前也因此未出现过问题，直到出事才悔之晚矣。所以，反此类习惯性违章，必须认清反违章的意义，哪些是违章行为，持之以恒的控制自己，才是克服和纠正习惯性违章的有效途经。
特点二“应付性”。我们经常发现习惯性违章人员，对作业规程、安全技术措施学不进去或不遵守，为取得上岗证，应付考试，临时学一学，自己或找别人把试卷抄一遍，相关知识一概不知，“混”个合格。这些人连最基本的工作面柱距是多少都不知道，时时空顶作业，操作我行我素;认为规程、措施可有可无，自己习惯性操作“管用”、“有效”，酿成事故才有所醒悟。故更新观念，要强化学习，规范操作，不断充实自己，才能使我们生产安全有所保证。
特点三“效仿性”。有些职工经常请教“下早班”、“干很快” 的习惯性违章职工，模仿他们的习惯性操作，“既省力，又没出事”。这些习惯性违章行为并不是自己违章“发明”的，而是“学”来的，批批效仿，“泛难成灾”。我们应割断“一脉相承”的习惯性违章操作行为，从我做起，彻底帮助和纠正身边的习惯性违章行为。
特点四“反复性”。井下习惯性违章行为具有反复性。操作人员的习惯性动作方式，若不能及时发现、及时纠正，习惯性违章就会反复发生，屡发事故。发现习惯性违章行为，必须耐心分析、开导，对屡教不改的习惯性违章人员从严、从快、从重处罚，只有这样习惯性违章行为才不会反复再生，以至蔓延。
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