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人都有自己的习惯。多种细小“习惯”的总和在每个人的生活和事业中所表现出的力量是非常惊人的，大量的事实令人信服地说明了“好习惯结好果，坏习惯酿恶果”的道理。
这使我想起了安全生产。亚邦集团是一家闻名遐迩的大型化工企业，旗下40多家分厂大部分属高危险行业，企业的生产作业都在易燃易爆生产区域进行，事故的风险非常之大。然多年来，亚邦始终是坚持“以人为本”，“安全为先”的发展理念，夯实安全管理基础，亚邦大部分员工靠着遵章守纪、爱岗敬业的好习惯，保证了企业的安全生产。但也有部分员工仍然存在着一些坏习惯，在工作中低标准，老毛病不断，最终导致了不少事故的发生。
然而，好习惯的培养往往要难于坏习惯的形成。平时，在我们的企业中有关遵章守纪、严格按规范操作、严格执行标准、令行禁止的安全教育不可谓不多，但并不意味着员工就可以因此而养成良好的规则意识，更不意味着在员工的头脑中已经警钟长鸣。也正因为如此，在日常工作中，我们仍可以看到一些员工我行我素，随意降低工作标准、不按规程操作，基至偷工减料、盲目追求进度，有令不行、有禁不止。正是这一次次的随意放任，成了滋生坏习惯的温床，同时也成了培养好习惯的障碍。有专家指出，大部分事故是由习惯性违章造成的，因此根除坏习惯迫在眉睫。
正因为坏习惯有强大的破坏力，直接威胁着企业和员工的安全，因此我们必须以嫉恶如仇的态度，摒弃日常工作中任何一点放任和随意的坏习惯，并通过恒久的磨砺和积累养成兢兢业业、一丝不苟的好习惯，做到在工作中专心操作，自觉遵守各项制度;做到一切工作有标准，一切工作按标准操作。只有这样，安全生产才能够得到切实有效的保证。
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