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职工出了安全问题，不做分析处理，表面上看，是为了他一时经济上不受损失，是维护职工的利益，是领导对职工的关心，但从长远看，一次安全违章若没受到应有的处罚，职工就会产生侥幸心理，下次仍然不注意，就会出大事，就会给社会、企业、家庭造成重大损失。那么，这样的好心岂不变成坏心了吗?
在安全生产过程中，我们对职工的一些违章现象，有的视而不见，有的搞下不为例，有的甚至还间接充当了职工违章的保护伞。岂不知正是由于这种宽容大度、心慈手软，对职工的一些小动作不能及时地批评纠正，致使一些违章违纪行为习惯成自然，习惯性违章的经常发生也就在所难免。久而久之，这种领导的“好心”就会淡化职工的安全意识。慢慢积小成大，最终酿成大祸。
要杜绝事故的发生，抓好安全生产，就得从点点滴滴的小事严起，从最不起眼的安全细节严起，多些“小题大做”， 宁听骂声，不听哭声。少当另类好心人，才能做到未雨绸缪，防患于未然。
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