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联系到安全生产中，不难发现某些单位领导与下属之间关系亲密，餐桌上吃喝不分、称兄道弟，办事靠关系、走后门，为了个人利益相互套近乎，拿国家和人民的利益做顺手人情，大搞好人主义，工作丧失原则性。同时，因为关系亲密，在安全检查工作时提前“通气”，提前准备，应付检查，蒙混过关。对检查发现的问题隐瞒、包庇，不能及时给予整改意见，不能将事故安全苗子消灭在萌芽状态，达不到“以检促改、不断提高”“强基达标、规范管理”的目的，起不到“消灭隐患、防患于未然”的效果，给生产埋下了更大安全隐患。
笔者认为，领导和下属要将工作与生活的关系区别开来，将上级与下级“亲密有间”、朋友与朋友“亲密无间”的关系区别开来，适当保持“亲密间距”，把握好分寸，与下属保持适当的心理距离，避免下属的防备和紧张，减少下属对自己的恭维、奉承、行贿等行为，认真做到工作中“亲密有间”，生活中“亲密无间”，真正把握好“心理距离”，让人感觉到舒服、安全。这样既维稳了工作，保证了安全生产，也结交了朋友，增进了友谊，实现了双赢。
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