易安网通行证登录
已经在易安网注册的用户请直接登录
快捷登陆：
没有易安网通行证？
笔者分析，员工岁尾要克服三种情绪，努力实现全天候安全生产。
一要克服生产管理中的急躁情绪。情绪急躁和思想麻痹是安全生产最大的敌人，由此引发的事故不胜枚举。年终岁尾，管理人员、作业人员情绪易急躁，不讲规矩、思想麻痹、不按制度组织生产。违章作业会带来事故，急躁情绪更是安全生产的天敌。要克服急躁情绪，做到科学安排，做到生产方案优化，人机搭配合理，坚持按计划忙而不乱地生产，才能稳定人心;要明确目标，让人人心中有底，知道努力方向，从而心有所向，不至于产生急躁情绪。
二要克服节日将至带来的“思节”情绪。岁尾是各类休假的集中期，浓浓的节日气氛，带来的是生产操作精力不集中，忽视安全防范，放松安全警惕，容易引起安全事故。要克服员工的“思节”情绪，就要根据工作需要，提前安排好节日休假时间表，并告知员工，让节日留下的人安心，休假的人放心，不至于产生“思节”情绪。
三要克服前期已实现安全生产的自满情绪。自满情绪带来的是放松安全管理，事故往往在忽视中发生。要克服自满情绪首先要坚持“警钟长鸣”，特别是对管理人员“以案说事”的警示教育不能松懈;其次要落实安全责任制，做到年底安全责任落实不松、考核量化不减、奖罚兑现不停，从而在思想上筑牢安全防范大堤。
安全生产没有终点站，年终岁尾，安全生产工作也从一个关键阶段进入了另一个关键阶段，因此，永远没有“松口气”的时候，安全工作不会一劳永逸，安全工作没有时间节点，安全之弦必须时时处处绷紧。让我们一齐努力，绷紧安全生产这根弦，使我们的企业在安全大道上越走越好。
分享按钮责任编辑 ：gaorui （易 安 网 版 权 所 有 ，未 经 授 权 禁 止 使 用 ，不 能 转 载 ！ ）
易安网欢迎相关题材的投稿，所有原创稿件版权均归所有人所有。在征得所有人许可的前提下，本站有以下权利：修改、改编、出版、翻译、据以创作衍生作品、传播、表演和展示此等内容的全部或部分，和将此等内容的全部或部分编入其他任何形式的作品、媒体或技术中，欢迎更多形式的版权合作。
您可以订阅《易讯通》，您会通过邮箱收到易安网最新精彩内容。
2013 ©易安网. ALL Rights Reserved. 京ICP备11028188号 | 京公网安备11010502022994
