安全是电力生产的基础，提高职工的安全意识，是电力企业安全管理的主要内容，反对习惯性违章，是树立良好安全意识的首要任务。只有提高职工的安全文化素养，使职工从思想上彻底拒绝习惯性违章，才能防止人身伤害事故，从根本上保证职工的生命安全，保证供电企业的安全生产。

　　笔者认为，在平常的基建工程、电网建设、维护与改造过程中，由于习惯性违章具有一定的顽固性、潜在性、盲目性、普遍性，因而反习惯性违章是一项具有长期性、艰巨性的任务，必须把这项工作长期坚持下去。因此，各级生产单位和建设部门，要切实加强反习惯违章的领导，进一步提高对反习惯性违章工作的认识，对习惯性违章现象进行分析，并找出其根源，采取根治措施，对于控制事故，提高安全生产水平具有举足轻重的关系。

　　从思想上反违章。电力系统事故统计表明绝大多数的事故都与违章有直接联系，它是导致人身伤亡的重要隐患，严重危及电力系统的安全稳定运行。认真分析各种违章存在的思想基础，概括起来，企业普遍存在以下现象：首先，少数领导对反违章还存在模糊不清的认识，认为反违章是基层单位、安监员、一线班组的事，从而出现了反违章“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象；其次，员工中存在老好人主义，对开展反违章热情不高，怕指出违章、制止违章会得罪人；第三，全员反违章的意识还有待提高和加强，部分员工存在“反违章与我无关”、被动反违章的现象。因此，很有必要通过开办反违章活动日、设立“反习惯性违章小信箱”、开展“看事故、查原因、找差距”等多种形式，增强职工的感性认识，让大家加深对违章危害性的认识，从而分批分层次分阶段对职工进行反违章教育，增强员工的自我防范意识的保护意识。

　　从制度上反违章。要加大对反违章工作的考核力度，建立一套严格科学的制度是非常必要的。可以在现有的安全规程及其保证体系的基础上，制定详尽具体的章程如《违章管理实施细则》、《反习惯性违章措施及奖罚条例》、《操作标准流程图》等，充分发动职工，使其“制定前引起重视，制定中接受教育，制定后有章可循”，充分发动各级各部门齐抓共管。

　　众所周知，习惯性违章的特性决定反习惯性违章是一个长期复杂的过程，涉及面广，单靠一个部门几个人是反不起来的，必须层层抓、层层管。开展职工身边无违章活动，开展“党委抓党、行政抓政、工会管网、团委管岗”的齐抓共管局面，确保反习惯性违章的力度与深度。严格加强安全生产责任追求制，切实加强安全生产考核考核，从有利于安全、有利于经济考核、有利于提高工作效果的角度加大反违章力度。通过严反违章，增强安全意识，促进安全生产工作落到实处。