随着，国家加大安全生产投入和监管力度，煤矿事故总量呈现下降趋势，但是，煤矿发生事故死亡人数总量依然很大,安全生产形势不容乐观。在大力倡导以人为本，构建和谐社会的当今时代，生命健康权作为职工首要权利的地位更为突出。工会作为职工权益的维护者，切实维护好职工的生命健康权，显然是工会组织承载的首要职责。近年来，川煤集团达竹金刚煤矿工会按照“组织起来，切实维权”的工作方针，深入贯彻落实科学发展观，把维护职工生命健康权放在首要位置，并不断探索维权工作新方法，进一步拓展了维权空间，使职工群众的生命健康权得到了切实有效维护。

　　一、引导职工提高安全意识

　　我们的采掘一线职工大多数来自农村，他们从农村举家来到矿山，其目的就是为了挣钱养家。长期以来，他们片面地认为只要多出煤、多打进尺就能多拿工资“安全第一”只是停留在口头上，重生产、轻安全的现象比较普遍。如何打破这一根深蒂固的传统观念，让“安全第一，生产第二”落实在具体的行动中。2009年，达竹公司调整安全工作思路，充分发挥经济杠杆的调节作用，在分配体制上调增了安全结构工资比例，把安全放在了更为重要的位置。金刚煤矿工会以此为契机，利用多种渠道向职工反复灌输“安全就是效益”这一道理，并教会职工群众算好“安全帐”，并且把抓好安全是既维护了职工的生命权，又维护了职工的经济权，是最大的维权这一道理向职工群众讲清、讲透，让职工群众有认同感，让职工群众在工作中牢固树立“安全第一、生产第二”的意识，当生产与安全发生冲突时，生产必须向安全让路，不能有半点含糊。企业的安全管理制度，必要的安全投入等都是搞好安全生产的重要环节，是外力促进因素。广大职工群众自身安全意识强弱对于能否搞好安全生产则是十分重要的内因。群众性安全生产，离不开职工群众的广泛参与，哪怕有一位职工的安全意识没有牢固树立，都有可能是事故的根源，这就是所谓的“木桶效应”。在安全意识的教育和引导上，金刚煤矿工会紧密依靠职工群众，加强和推进安全文化建设，让职工置身于浓厚的安全文化氛围之中，在潜移默化中受到教育。在当前煤矿安全投入力度加大，生产作业环境日趋改善的大环境下，“干标准活、干放心活”成为每位职工的自觉行动之时，也就是我们矿井实现本质安全之日。

　　二、帮助职工提高业务技能

　　据不完全统计，在我国煤炭行业中，由于业务技能不熟练导致的事故占到事故总量的20%以上。业务技能要通过不断的学习、总结和积累，但是由于煤矿职工文化水平不高，业务素质普遍较低，在学习上存在一定困难，因此，金刚煤矿明确提出将企业办成一所学校。该矿除了相继开办业余党校和职工夜校，着力提高职工群众的文化水平和业务技能外，矿工会还顺应职工的需求，深入开展职工读书求知活动，每年出资近2万元用于添置书籍,为职工利用书本学习，提高业务素质创造了条件。工会还通过开展知识竞赛和岗位练兵等活动，努力提高职工的业务知识和技能，让每位职工熟知安全知识和本工种的操作要领，最大限度满足本岗位、本工种业务保安的需要，为其能够在工作中干得标准、干得放心创造条件，打下基础。同时，群监员作为工会在现场的安全监管代言人，首先要做遵章守纪的典范，切实规范职工操作行为，搞好自主保安和互助保安，在现场发挥好示范和监督作用，同时,要敢于对违章指挥说“不”，以确保全时段、全过程的安全监管不失控。

　　三、督促企业改善劳动条件，走“科技兴安”和“科技兴矿”之路

　　煤矿属高危行业,煤尘、顶板、水、火、瓦斯无时无刻不在威胁着我们的矿工兄弟。尤其是在南方煤矿由于地质条件复杂，灾害重，事故多。以金刚煤矿为例，由于以前全部采用的是放炮落煤工艺，安全管理难度大，尤其是顶板事故防不胜防，安全难以保证。自1985开始，金刚煤矿就开始探索机械化发展道路，通过20几载的艰辛奋斗，矿井机械化发展形势喜人，到目前，该矿已有一个综采工作面，一个高档普采工作面和一个机械化掘进工作面，2009年，还将装备一个薄煤层综采工作面。该矿通过发展机械化，产能得到了大幅提升，顶板事故得到了有效控制，安全生产有了保障，采煤工作面也由最多时的7个缩减为目前的5个。事实证明，走“科技兴安”和“科技兴矿”之路，是减头减面，减小安全管理难度的明智之举，也是搞好安全生产，降低职工劳动强度，提高生产效率的必然选择，更是工会维护职工权益的必然要求。近年来，金刚煤矿工会还紧紧围绕矿井机械化建设深入开展了“我为重点工程做贡献”等一系列活动，为加快矿井机械化建设步伐,普及应用安全科技成果，早日实现安全高效型和本质安全型矿井做出了积极努力。

　　四、改进“三违”帮教方式，重点在“帮”字上下功夫

　　2008年，金刚煤矿发生一起“9.7”工亡事故就很值得我们反思，当事人周某的妻子在外务工，里里外外就靠他一人，在家中既当爹又当妈。出事当天，周某为忙着下班照顾家中的小孩,在回柱作业时,抢进度，违章蛮干，结果上演了悲剧。这起事故为我们敲响了警钟---如何抓好易发违章人员的监管。因此，除了在现场对其进行必要的警示防范和重点监管外，金刚煤矿工会在“三违”帮教工作中，重点要突出一个“帮”字，对违章人员的家庭情况，人际关系，生活规律等方面进行摸底建档，从中发现不利于安全生产的一些潜在因素，针对性地采取措施帮助他们解除后顾之忧，让其安心工作，搞好安全生产。基于此，金刚煤矿工会特地成立了矿区女工家属自愿服务队，为需要帮助的职工家庭提供服务，解除了职工的后顾之忧。

　　五、依法参与事故追查，严查管理责任，维护职工正当权益

　　众所周知，煤矿一旦发生事故，十有八九是违章所致，有的甚至是习惯性违章。所谓习惯性，自然不是一朝一夕才形成，归结起来，习惯性违章就是我们各级管理者，尤其是队、班两级管理者迁就庇护的结果。要彻底纠正习惯性违章，除了对违章人员进行严肃处理外，还必须向相关的管理层进行问责。因此，金刚煤矿工会在依法参与各类工伤事故追查时，把各级管理层是否尽到职责作为重点进行追查，既维护了职工的正当利益，又促进了安全管理，使事故追查处理更趋公平和公正。诚然，工会在事故追查过程中要处理好企业利益与职工利益两者之间的关系，既要利于企业安全管理又要维护好职工的正当利益不受损害，这就需要工会工作者必须掌握相关政策法规和相关专业知识。对于职工应当承担的责任绝不刻意开脱，但对于企业管理上存在的问题也要一查到底，本着对企业和职工负责的态度，认真分析事故原因，总结事故教训，从而制定出严密有效的防范措施，以杜绝类似事故的再次发生，进而最大限度维护好职工的生命健康权。

　　六、加强劳动保护，维护好职工群众的健康权

　　仅尘肺病而言，它是煤矿职工的头号职业杀手，危害之大，有目共睹。搞好劳动保护，维护好职工群众的健康权其意义重大而深远。换言之，加强职工在生产作业过程中的劳动保护，是工会组织必须承担的又一重要职责。金刚煤矿工会站在保护企业生产力的高度来强化职工劳动保护工作，首先加强对职工劳动保护意识的教育，让劳动保护成为职工在现场作业过程中的自觉行动。其次是工会专干下井的一个重要职责就是检查劳保用品和防护设施的质量及其使用情况。最后是加强调研工作，针对性地消除生产作业过程中危及职工身体健康的有害因素。

　　生命在闪耀中现出绚烂，人生最大的幸福是平安!健康是人生第一财富，人生最大的资本是健康!切实维护好职工的生命权和健康权，是广大职工群众的迫切愿望，更是构建和谐社会的需要。作为工会组织要以时不我待的紧迫感和使命感，把群众性安全生产和职工劳动保护工作与维护职工权益紧密结合起来，认真加以落实，这也是工会组织贯彻落实“三个代表”重要思想的最佳体现。