一、安全意识是首要。意识决定行动，人要实现本质安全，首先在意识上必须牢固树立“安全第一”的意识，彻底转变过去“不违章就出不了煤”、“不死人就办不了煤矿”的错误理念，要坚定“事故可防可控、必防必控”的信念，以人定胜天的气魄和胆识引领人的思想，搞好安全工作。如今，许多煤矿不遗余力地进行安全文化建设就是为了营造一种氛围，不断增强人的安全意识，让安全思想扎根脑海，为决策安全行动提供思想保证。

　　二、安全知识是前提。知识改变命运，这是从致富角度而言，然而就脆弱的生命而言，能够挽救生命的知识更为重要。《入井须知》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全技术操作规程》和《作业规程》等等，都是煤矿职工必须掌握的安全知识，也就是我们常说的“应知”。假如电工不懂得煤矿电工知识，就会在检修和安装电气设备时埋下安全隐患;采掘工对地质预兆知识不知晓，在遇到危险时就不可能正确处置，损失在所难免。所以，掌握安全知识是人要实现本质安全的重要前提。

　　三、安全技能是基础。安全技能是人为了安全地完成操作任务，经过训练而获得的完善化、自动化的行为方式。如果设备运行司机由于技能上的原因，对设备运行中出现的一些简单故障不能及时处理，小故障就很可能会酿成大事故，危及设备及人身安全。因此，技能培训应该是强制性的，要求每个人必须在技能上要能够满足本岗位安全生产的需要，只有具备了安全技能也才能做到安全工作，这就是通常说的“应会”。业务保安恰恰就重点强调了业务技能在安全工作中的重要作用。

　　四、安全行为是保障。人的安全意识、安全知识和安全技能最终都要体现在行为上。纵观我们身边发生各类事故，十有八九都是违章行为所致。2008年，某矿发生一起“9.7”运输事故,就是由于机车司机未将机车停稳就离开驾驶室，在穿越轨道时不慎摔倒，被滑行的机车碾压身亡。一次不安全的违章行为，结果上演了一幕惨剧。因此，安全需要规范人的行为，做到个个上标准岗，人人干标准活，用规范的行为来保障安全。