与朋友聊天时，朋友讲述了在安全生产中发生的二则真实故事，听完之后，难免产生联想和反省。

　　“一个10人的外包队接到清理一个椰壳工艺品制造厂废弃料池的活。到现场后，外包队长首先跳进池子，当即不省人事，其余8人为救人盲目跳入池中相继昏厥。最后一人因为胆小，没敢跳，跑去找来了保安，才把已经昏厥的人救起。事后该厂领导还要对“明知山有虎，偏向虎山行”，英勇无畏，舍己救人跳入池中的8人进行表扬，对这个胆小者进行批评处理。其实我们应该感谢这个胆小的人。搞安全生产，就不该胆大。”

　　“一个制药厂的厂长，对新上岗的职工警告说，这个玩意儿可要小心，绝对不能去碰，一滴就能搞倒十几个人。有职工偏不信，认为厂长是在吓唬人，像我们一斤六十度白烧都不费吹灰之力的人，还怕这玩意儿。于是中午休息期间，二名职工打开瓶，用瓶盖对干起来，一口下去就口吐白沫丧生。在场旁观的还有四、五名职工，无一人劝阻。从业人员安全素质偏低是我国事故频发，安全形势严峻的关键原因之一。”

　　二则故事看似可笑，笑后也着实使人不安。其实，只要我们平时细心观察检查，在我们生产工作的现场，不难发现习惯性的“三违”现象时有发生，上班不穿工作服;高空作业不系安全带、不戴安全帽;动火不填作业票等，甚至在《安全生产禁令》颁布实施后，仍屡有人敢碰高压线，这与朋友所讲的“无知救人”、“喝药自杀”的令人捧腹笑话又有什么区别，只是我们尚未醒悟。

　　所有的安全制度都是在生产实践中提炼的，所有的安全禁令都是血淋淋事故教训换来的。但是如果干部职工主观上不重视，没有敬畏之心，无视规章，无视禁令，甚至无视生命;行动上不落实，有令不行，有禁不止，那么无论再多的规章制度，最严厉的安全禁令都无法杜绝事故的发生。因此，无知无畏、胆大妄为是企业安全生产中最大的隐患，也是安全事故发生的根源。“关注安全，关爱生命”，凸显了干部职工作为安全生产的主体地位，重在培养干部职工对安全规章制度的认同感，着力增强干部职工抓好安全生产的自觉性，意在使每一名干部职工在安全生产中都有敬畏之心，做到敬畏规章、敬畏制度、敬畏禁令、敬畏人生，从而最大限度地减少隐患，杜绝事故，确保本质安全。