近日，笔者从某单位了解到的一次安全检查，就是对其作业现场进行了一次突然袭击性的安全检查，结果发现当班存在的安全问题比平时查出的问题要多近一倍。笔者认为经常“微服私访”地进行安全检查会更好地促进单位的安全生产工作。

　　谈到安全检查，一般都是检查单位即上级有关安全部门提前通知下级受检单位，并指定时间，于是受检单位接到通知后就按照各项安全工作的标准，全员上下“热火朝天”地进行安全整顿起来，一心应付上级的安全检查，在安全工作方面做表面文章和在现场中做起“秀”来，并组织平时表现出色的职工在检查那天上班，使上级有关检查人员在安全检查中“不识庐山真面目。”在上级有关安全部门对受检单位进行检查之后，有些单位觉得总算松了一口气，仍然“我行我素”地进行工作起来，让安全隐患成了事故的温床，让安全检查成了一种形式，也就是成了走过场，使安全检查没有起到真正的作用，同时对安全工作也没有起到推进作用。

　　我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。安全检查是在安全工作的一种形式，并不是为了得表彰和奖励等等，安全检查的真正目的而是为了帮助受检单位提高安全管理水平，查找问题、发现问题和处理问题，促进受检单位人的不安全行为和物的不安全状态所存在的缺陷得到进一步的改进和提高，充分起到预防事故发生的作用，同时也是为了今后的安全工作打下坚实的基础。

　　笔者认为“微服私访”地进行安全检查的好处有三点：其一是能够真正看到受检单位平时安全生产真正的面目;其二是能够真正地及时查找问题、发现问题和处理问题;其三是真正地了解到当班职工的动态和职工的安全意识如何。在“微服私访”中，必须切实做到“望、闻、问、切”，这样才会真正起到安全检查的目的。即望就是有善于观察当班的作业现场的安全状况和操作人员的操作行为，是否存在不安全的行为;闻就是要认真听周围环境的声音和嗅作业环境的气味，是否有异常现象发生,同时认真听取职工的言谈，及时了解到职工的思想动态和精神状态;问就是对当班职工进行安全检查，查其的安全知识知多少，问其在平常遇到隐患或发生事故时该怎么办，还需要在平时应解决哪些问题;切就是勤跑现场，善于对作业现场进行调查，并通过当班作业现场的人、机、法、料、环、信等因素进行系统分析诊断，准确地制定安全措施并及时地指令受检单位进行整改和落实到位。这样一来，会使受检单位的安全工作得到进一步的提高。

　　在当前安全生产的新形式下，每个企业经常都要进行各项安全检查，笔者认为各个企业在进行检查之前，上级部门不要通知受检单位，多进行“微服私访”，同时加大定期检查、专项检查、巡查力度和频率，这样才能看到受检单位安全生产的真面目，真正听到职工有关安全生产的心声，才能真正地提高广大职工的安全生产意识，增强广大职工的自我保护能力和事故自我应急防范能力。从而进一步促进企业安全和谐发展，真正实现各个企业长治久安发展下去。