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为了做好孩子的早期教育工作，我每看到内容精彩的材料都极力推荐给妻子，虽然也知道她不爱学习。很快，我的愿望落空了，妻不屑一顾。怎么办呢?为了孩子，我必须让她接受到这些新思想、新观念的影响，毕竟作为母亲的她陪孩子的时间远远超过我。我想出一个办法，将那些见解精辟的句子摘录并打印出来，贴在客厅最显眼的位置，以为这下妻想不受影响都不行。结果，我又失望了，不!应该说是绝望——我从未亲眼看她注视过，哪怕只有一次!
问题出在哪儿呢?我仔细思索，认为还是妻的思想认识存在问题，她认为自己的经验能够应对生活中的问题，不需要学习新东西。看来，这脑袋里无形的东西若不改变，指望妻做好孩子的教育工作恐怕是缘木求鱼。
无形的东西也重要，我从这里意识到。
在我们管道公司，正式提出了安全文化建设，在公司各单位，现场的标牌、警语随处可见。从实践中，我们大都能感受到这些标牌、警语的作用，它的存在确实有利于安全生产，有其不可替代的价值。但是我们也应该注意到少数同志对这些视而不见，而一个木桶能装多少水取决于最短的那块板，这些少数同志不幸地成为那块短板，事故、问题往往出现在这样同志的身上。
相对于现场的标牌、警语，头脑里的思想认识是无形的，因为无形，所以容易被忽视。我们都知道一句俗话：江山易改，本性难移，说的就是人们头脑里的思想认识是很难改变的，而现实要求我们的思想认识必须跟上企业的步伐，否则就像一台电脑硬件非常先进，它却没有安装软件或者软件是非常过时的，那么这台电脑还是发挥不出它应有的功能。洪荆处这两年一直在改造，目前改造已经进入收尾阶段，我们硬件是变了，可是我们少数同志思想却没有改变，面对这个“江山易改，本性难移”的难题，我们必须知难而上。
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