安通公司为了普及安全教育，强化安全工作，促使全员职工都来重视安全，使整个公司的安全工作再上一个台级，决定在全公司范围内开展一次安全考试，以此作为年底评优的依据。规定凡安全考试合格者，方能参加年底的评优活动。考试内容并不复杂，主要考国家有关的安全方针、政策，安全规程以及各岗位的安全操作事项;考试时间定于六月，但不限某一天;考试成绩以班组集体为一个单位考核。为了公平起见，安通公司还下发了考试大纲、内容及相关材料。大家拿到手一看，都是平常工作接触的安全内容，没有什么特别的深点难点。

　　通知下发之后，各班组开始就考试内容加紧了背诵，个个不甘落后，班班争当先锋，学习气氛浓厚。都想在年底评一个优秀班组之类，如果考试不通过，则丢人又丢钱，损失可大了。

　　很快六月过了一大半，没见到公司组织大家考试。大家都将考试材料的内容背得非常熟练了。快到月底了，还没动静，大家都能倒背如流了。转眼过了六月到了七月了，没有考试，大家不背了。难到这次考试取消了。

　　过了些天，在公司宣传栏上，赫然张帖了安全考试合格班组。真是奇怪，没组织考试，怎会有成绩，没上合格名单的班组忿忿不平，这一定有猫腻，一定要讨一个公道。

　　大家一路争吵着到安全科来。

　　安全科长张云丰接待了大家。大家七嘴八舌道：“怎么搞的?没考试就有成绩。”

　　“都没考试，凭什么他们合格我们不合格。”

　　“一定要搞清楚，一定要公道。”

　　“不能暗箱操作。”

　　张科长挥了挥手，说道 ：“大家安静，我知道大家不解，现在我就解释给大家听。我们这次考试，其实也没说要进行笔试。安全考试是要求大家遵章守纪，按照安全管理规章制度来工作。纸上得来终觉浅，须知此事要躬行。笔试只能代表大家记住了安全章程，实践操作能不能做到呢?无论大家笔试得90分还100分满分，在实际工作中，只要一项安全防护措施未做到，都有可能造成安全事故。本次组织考试，我们其实对各班组已经进行了，是在现场考，我们组织了一个考评团，对每一个班组上岗进行了记录，6月8日包装三班1人未按规定正确佩戴安全帽，6月10日，供料一班2人未穿戴劳动保护用品，6月13日，维修二班检修时，氧气瓶与乙炔瓶间距不到5米的安全距离，6月15日，现场四班……。”

　　顿时，许多人羞愧地低下了头。

　　“我们在一个月的时间内，对所有班组进行考评、打分，大家说公平不公平。”安全科长张云丰问。

　　那一段时间，安全科的人确实都在现场转悠，还真没想到那就是考试。

　　张云丰接着说：“下发的考试内容，其实就是大家工作中注意的安全事项，目的使大家牢牢记住，安全不是为了应付考试，安全是一种责任，是一种工作责任，是对自己、对家庭、对社会的责任。”

　　“大家理解了吗?”张云丰道。

　　大家默默地回到岗位，认真思索着……。