安全是企业生存与发展的生命线，是企业构建和谐向荣单位的最基本要求。随着社会工业化、现代化进程日益加快，安全管理在企业各项工作中的地位尤为显得重要，已成为各企业各项工作之首。强化安全管理，着力推进安全生产有序发展也成为企业参与市场竞争的重要标志。安全管理也便顺理成章地成为企业之魂、生命之叶、和谐之本。

　　在全面学习贯彻落实科学发展观当中，华锡车选三车间准确把握科学发展观深刻内涵，以发展的战略部署不断强化自身安全管理工作，以科学指导实践，以“民”为本开展“民心”安全管理工程，紧紧围绕安全与经济建设为中心开展各项工作，广泛深入调研，结合本车间具体实际形势，战略性提出“三问于民”安全管理工作模式，并逐步形成“车间——班组——个人”三位一体的安全管理网络，在本车间广泛编织起一道道密不可分的安全“防护林”。

　　一、问需于民是安全管理之本

　　安全不仅仅是系关职工群众的重要话题，更是系关企业生存与发展，人民生活水平的重要方向标。作为奋战在生产一线的职工而言，讲安全、求安全、谋安全、筑安全是职工群众最迫切需要的，没有安全就没有生产权。职工是生产线上的主力军，是最为了解生产现场的“当事人”，他们对于安全生产的愿望最为迫切，作为安全管理者，必须深入实地开展“民心”工程，切实做到安全管理贴近基层、贴近群众、贴近实际，关心职工需要什么，才能总结出安全管理最为宝贵的经验，以推进安全管理不断完善与发展。

　　二、问计于民是安全管理之良策

　　安全管理是一项涉及面广泛的工作，需要面面相觑，不能够给予隐患有可乘之机。当然，企业的安全管理人员由于这样或那样的原因，不可能做到一应俱面或没有疏忽，不仅需要以科学的战略眼光深入学习先进的安全管理知识和安全技术技能，而且还需要借职工这一最具有实践经验的资源不断发现问题、分析问题、解决问题。安全管理人员必须明确职工才是生产实践的参与者和创造者，理论没有与实践相结合必定发挥不出理论的强大指导性作用。再则，职工每一都与生产设备和环境打交道，对于安全是最有发言权的，职工深知如何采取措施保护自己或别人不受伤害，许多“金”点子都源于职工之脑，作为安全管理人员必须加强与职工队伍的交流与沟通，与职工队伍一起参与安全管理，以集体智慧的结晶将职工队伍的好建议、好方法应用于安全管理，必将为职工或企业安全管理开辟一道“康庄大道”。

　　三、问责于民是安全管理之需

　　安全管理不只是安全管理人员之事，而应该是全员参与、全员管理的大事。当前的安全已不局限于某一人的职责。作为企业的一员，安全最基本的要求是自己先管理好自己，可以说每一位员工都是自己的安全员。员工必须知道自己作为生产单位一员身上所肩负的责任，不仅仅是为了完成生产任务，而是明确员工必须加强自我保护意识和贯彻企业的安全互保联保责任制。广大职工必须保持清醒的头脑，以学习贯彻落实科学发展观为依托，不断加强自身安全技术与技能，深化安全意识，提高觉悟，在生产工作中始终坚持以安全为主的机制进行生产作业，明确自身的职责，不能一味地追求权利而忘了自身的义务。安全归根结底是自己的责任。

　　安全生命线能否长青不衰不能仅仅依靠管理人员的技能培训就能够确保点水成河、万涓成河的，需要企业的每一个“你、我、他”手牵手、心连心，共同编织成一道道网，网络越大，网孔便越小，安全隐患就无法穿越安全网络而吞噬着我们的安全，因此，在加强安全管理之同时必须深入结合科学发展观，将问需于民、问计于民、问责于民相结合起来，使员工充分意识到自身既享有权利更有履行职责的义务，并团结广大职工广泛参与安全管理，才能够确保安全这一颗树在万涓水河的灌溉下茁壮成长，这构建和谐企业清除障碍而铺来道路。