又是一年一度的S公司安全评先活动开始了，会议隆重而热烈。今年评先活动与往年略有不同，不但有职工有领导，S公司还邀请了部分职工家属代表来参加。安全员杨帆满面春风地坐在位子上，前两次都是他勇夺“优秀安全员” 先进个人称号。今年评先活动，无庸置疑，他的呼声最高，评先对他而言，是三个指头捏田螺——十拿九稳。

　　S公司年年举办安全评先活动，已成惯例。在S 公司，安全工作做得突出的主要是杨帆和郑文两个人，S公司为加强安全工作，将杨帆和郑文两个人安排在安全基础相对薄弱的一工区和三工区，杨帆负责一工区的安全工作，郑文负责三工区的安全工作。杨帆在一工区，那安全做得有声有色，在工区显目的地方张帖宣传标语，出黑板报，图文并茂宣传安全方针、政策，在工区检查安全隐患，忙得不亦乐乎;郑文的安全工作同样做得不错，他在工区查隐患查违章查违纪，每个月下十条二十条大小隐患整改通知单。是隐患，工区就得整改，整改就得花费用，有时整改不到位，郑文还要再下整改通知单，一直到验收合格为止。隐患一整改，就影响生产进度，影响了生产进度，工区领导就挨公司领导的批，三工区的职工被一大堆整改计划忙得屁颠劳累，辛苦不说，还影响了生产少拿了超产奖，免不了要骂郑文死心眼，一根筋，郑文是老鼠进风箱——两头都受气，但气归气，该整改的隐患还是要整改的。杨帆不一样，灵活变通多了，虽然隐患整改通知下发后，工区整改因抢生产任务而暂时延后，作醒目标志警示，使人人都知道，提高警惕防备就是，这样防范了事故发生，又不担搁生产，因此三工区安全工作做得最好，但生产产量不是最高，，一工区产量最高，同其它工区比较事故最少，但一工区职工最实惠，三工区虽然拿到了安全奖，但超产奖少，一工区安全奖虽然少了，但超产奖多。安全奖仅仅是超产奖的零头，一工区的领导和职工自然要比其它工区的人胸挺腰直，三工区的职工自然对郑文有所怨言。所以年底评先时杨帆接连荣获“优秀安全员”称号。

　　今年评先活动开始了，主持人张主席在台上宣布：“今年的评先活动，不由领导评，不由职工议，而是由职工家属代表来当裁判”。会议室里议论纷纷，这次评先可谓是独具匠心，杨帆坐在位子上显得信心十足，工区的职工都同他打成一片，职工家属都了解他，而郑文人缘差，群众基础薄弱。

　　大家都在焦急地等待结果，终于，杨主席宣布：“今年的‘优秀安全员’是郑文。”大伙一愣，杨帆这么优秀，难道是“优秀安全员”是轮流选呀。这时张主席宣布职工家属代表发言：“我们评选郑文，是因为有他在搞安全，认真，较真，我的当家人上班，我们放心。”张主席说：“职工家属发言是在你们上班是时妻儿盼你归，，重要是这几年通过安全工作开展，三工区的目前产量不是前，但是通过历年的安全基础工作，起了很大效果，零事故记录，生产任务渐攀升，只有搞好安全，才能保障生产。”台下爆发出一阵热烈的掌声。

　　杨帆走到郑文面前，紧紧地握住他的手，“祝贺你，你是真正的安全守护神。”

　　郑文也紧紧地握住杨帆的手，“我们大家共同努力，做家人的守护神。”