“王姐，你刚才讲的那个事故案例，老公因为违章作业受伤致残，家庭也因此破裂了，现在想起来我后背都发凉，违章真的代价太高了。我以后一定按章作业，远离事故伤害。”

“以前，我以为只要管好老公的生活就好了，今天和他一起接受帮教后，才知道他为了早下班居然违章作业。以后，我不仅要管好他的生活，还要每天提醒他注意安全，不要违章，夫妻同心呵护这个家。”

3月24日下午，川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿掘进队生产3班职工邹小东和妻子温玉兰参加完“三违”帮教会，从“三违”帮教室出来后，夫妻两人握住区队协管小组长王芳的手动情地说。

今年，小河嘴煤矿党委创新“三违”帮教模式，建立了“丈夫工作违章、妻子同受帮教”制度，让违章职工夫妻同受安全帮教，形成企业、职工、家属共保安全的局面，此举在全矿引起了强烈反响。

在该举措的出台前，有些职工工作上违了章，尽管企业帮教了，也处罚了，但是家里人并不知道，回到家满不在乎，帮教效果停留在了工作的八小时之内，企业教育与家庭教育脱了节，“三违”帮教成为了“剃头挑子——一头热”，帮教效果并不好，特别是一些职工违章接受了帮教后不久，再次重复性违章。

如今，该矿推行违章职工夫妻同受安全帮教，一旦班组抓到职工违了章，由区队协管小组长通知违章者妻子前来，在“三违”帮教室召开有违章职工夫妻、所在班组的班组长、所在区队的党支部书记、安监处安监员参加的“三违”帮教会，和丈夫一起接受帮教，让违章职工“老鼠钻风箱——两头受气”。

根据该矿“三违”帮教“八步曲”，第一步，违章职工陈述违章经过；第二步，班组长对违章行为进行批评纠正；第三步，安监员剖析违章的原因和危害；第四步，协管小组长结合事故案例分析事故给家庭带来的危害；第五步，违章职工作自我检讨并提出防范措施；第六步，妻子从家庭角度提出帮助和防范措施；第七步，夫妻共同在班组安全旗下宣誓共保安全；第八步，党支部书记作总结发言。

这样一来，违章职工在夫妻共同接受帮教后，灰头土脸回到家中，往往家里还要继续召开“三违”批斗会，老人、妻子、孩子齐上阵继续批评帮教。一些违章职工的妻子，还要求丈夫写不再继续违章的保证书，当着全家人的面念，那效果有时比队长在台上读规章制度还管用。

该矿采煤三队职工杜世建说，去年他有次违了章，矿上通知他们夫妻一同接受帮教，妻子在回去的路上就用手机向家里两位老人“告了状”，回到家老父亲气得差点用拐棍敲他。从那以后家里人每天在他出门上班前，都要反复提醒他不要违章。他深有体会地说，想起在区队和家里两头挨斗的场景，一辈子都不想违章了。

为提高亲情感化作用，该矿配套建立了“三违”罚款返还制度。违章职工夫妻同受安全帮教后，丈夫连续2个月不违章的，返还违章罚款的30%；连续6个月不违章的，返还违章罚款的30%；连续12个月不违章的，返还其余40%罚款，并且现金返还，夫妻共同到安监处去领，让违章职工夫妻感受按章作业带来的安全效益和经济效益，职工可以不因安全罚款而背思想包袱，家庭可以不因此产生家庭矛盾。

“违章罚款返还制度就是好。这次违章给我深刻的教训，我以后再也不违章了，把挣来的每一分钱都在腰包里揣稳当。”拿到矿上返还的首笔300元违章罚款，该矿机电队电工班职工肖永茂挽着妻子的手说。“那是，再违章，我这一关你就过不去。”他的妻子陈桂琴对丈夫“狠狠地”说道。

夫妻同受安全帮教使企业安全教育从企业延伸到家庭，形成了区队、班组、家庭处处有安全，人人要安全教育的浓厚氛围，带来的效果也相当明显。今年以来，该矿7个区队共查出21人次“三违”行为，经过夫妻同受安全帮教，没有出现再次重复性违章现象。同时，全矿职工“三违”率同比去年下降了50%。

此外，该矿还把“安全幸福家庭”作为矿风、家风教育的重要内容，将“丈夫工作违章、妻子陪同帮教”写入《职工夫妻安全互保联保公约》，年初组织职工家属签订了夫妻安全互保联保责任书，矿每季度、队每月召开职工家属大会，通报职工工作表现，年底在全矿评选表彰50户“安全幸福好家庭”和10名“安全好矿嫂”，让安全搞得好的矿区“半边天”们光荣走上领奖台，接受企业的表彰奖励。（杨涛）