“企业让我们收获了爱情、家庭和事业！我们铭记这份恩情！”刘蕊果由衷地说。她原在中铁十七局三公司工作，与中铁十七局铺架分公司彭培伟相识于中铁十七局2015年青年联谊会，2016年完婚。面对两地分居困扰，小两口表达了调到一起工作的愿望，集团公司团委积极协调，企业一路绿灯，目前，这对“鸳鸯”已在铺架分公司合肥地铁项目“落户”、扎根。这是中铁十七局集团实施“加简诚除”计划的感人一幕。

“值风华正茂，展青蓝英姿！”中铁十七局35岁以下青年占职工总数52.1%，集团公司党委书记、董事长卢朋如是寄语青年，并倡导精准施策，圆青年梦想。2016年，按照集团党委部署，集团团委认真落实共青团中央改革方案和中国铁建《关于建立团干部直接联系青年制度的通知》，出台“加简诚除”计划，加强与基层青年沟通联系，简化优化工作流程和机制，真诚服务青年，去除机关化、行政化、贵族化、娱乐化，聚青年智慧，共筑企业梦。

该集团明确团委编制，集团团委为正处级编制，所属单位团委为正科级编制。为解决服务青年“最后一公里”问题，各级团干部与基层青年签订结对协议，通过微信群等随时互动，每季有活动、每年有面对面交流，累计直接联系青年5025名。定期梳理青年困惑，将普遍性问题和建议反映给各级党政领导或职能部门并及时回应。

近日，几篇《我的日记》在三公司微信群广为传播，作者是三公司团委书记焦凤君，她在合安铁路项目蹲点，并以日记形式记录与青年交流心得。面对一名测量工的职业困惑，她帮他进行职业规划，并指出集团评选首席测量员等政策，鼓励他完成小目标，逐步实现人生价值。和三公司团委一样，各单位通过团干部到项目蹲点等途径，最大程度地打通青年与领导之间心与心的通道，有效沟通，让青年职工视企如家。

该集团承办了中国铁建、新华社、中央电视台开展的青年“话成长，促成才”活动，中国铁建首个“团干部直接联系青年点”在该集团成立。老铁道兵罗宗斌的《青藏铁路岁月》、共青团十七大代表、全国“五一”劳动奖章获得者叶明的《大爱无言》、全国三八红旗手标兵关改玉的《钢轨人生》……嘉宾励志故事激发了青年思想火花。 

“企业前景广阔，我们赶上好时候了！”一名青年感慨。该集团以贵安新区管廊项目为突破口，打造“十七局管廊名片”，领跑城市地下综合管廊建设。他们在广大青年中宣传企业大政方针、管廊建设等业绩，让青年紧跟企业发展思路，做企业建设者的同时，成为十七局事业的宣传队、播种机。

“青工比武让我们蓝领工人越级跳，跳出新希望！”高级测量工王礼提前晋升技师，技术津贴由每月100元变为技师档200元，效益工资同步提升，这让他很激动。原来，2016年，该集团举办了以“圆梦‘青蓝’促成才，争当‘工匠’比贡献”为主题的青工技术比武，授予冠军“青年岗位能手”称号并推荐参加上级表彰；获得前三名的选手，工龄届满6年，晋升技师。

该集团团委重视青年职工安全教育，在张呼铁路项目安全体验馆组织青年进行安全体验项目闯关，以安全事故实景模拟方式，让大家感受事故发生瞬间的惊险，提高安全意识，规范安全操作方法。“这次生动的教育感触太深了！”一名青年说。

1月11日，中心医院团委组织青年医疗队走进卧虎山项目，为青年职工送去防寒药品，并为在场员工提供体检和健康咨询服务，受到青年职工点赞。

该集团贵州片区举行“我们‘17’约会吧”单身青年联谊会，该集团等5家单位101名单身青年开启寻爱之旅，18对单身青年甜蜜牵手。青年刘晋文牵手了意中人。他兴奋地说：“我脱单了！要回家给父母报喜！”2011年至今，工团组织牵线，该集团成功举办8次联谊活动，近千名青年职工参与，50余名青年告别单身，喜结良缘。

2017年春节前夕，集团公司团委开展了“团组织就在我身边”关爱行动，各级团组织对71名困难团员青年进行了帮扶。一名很早就承担家庭重担的青年收到关爱金后说：“暖心的企业，暖心的团组织，帮我减轻了负担！我一定努力工作，回报企业！”

各级团干部积极收集并尽力帮助青年实现“青心愿”。合安铁路项目地处偏僻地区，针对购买生活用品不方便的实际情况，青年职工填写“青心愿”，希望设立超市。经项目领导研究，该项目开设福利型职工超市，方便了职工购物。

如何为青年成长成才搭建平台？该集团出台优秀年轻干部培养选拨制度，启动人才储备培养“青蓝计划”，评选青年“五四”奖章，成立企业大学（党校），出台正、副处级项目经理、书记及首席技师等选拔管理办法，建立才艺青年库。

该集团通过实施“加简诚除”计划，开展面对面、点对点的贴心服务，使青年们如沐春风，立足岗位，发挥了正能量，让企业明天更美好。