日前，某企业机电运输部门举办了电钳工岗位操作技能强化培训，令人想不到的是，参加考试的36名电钳工居然都考了一百分的满分，一了解才知道，原来该部门负责监考的人员为了确保考试通过率，在发放试卷的同时下发了答案让大家抄。

可以说，这样的现象当下在一些企业并不少见。今年初，某企业安全培训中心在对基层单位检查中发现，有些单位职工安全考试试卷答题内容惊人的一致，比如在抽查某次机车司机上岗资格培训考试试卷时，9名机车司机的考试答卷除了姓名和笔迹不一样外，答案全部雷同，甚至连标点符号都一样，是不是抄答案不言而喻。

面对如此这般的安全考试，让人不禁要问，考试效果能有几何？还有什么意义？这种风气该不该狠刹？

开展安全考试的本意是为了测试、检验员工对安全生产知识、岗位操作技能的掌握情况，发现存在的问题和不足，以便对症下药，及时弥补和整改，防患于未然。然而，安全考试一旦成为了集体抄答案，被漂亮的分数掩盖，甚至为了过关、拿证而作假，会误以为该学习的学习了，该掌握的掌握了、该知晓的知晓了，该明白的明白了，实则存在极大的安全隐患，由此带来的教训也非常深刻。

去年末，某国有煤矿举办了配电司机应急知识测试，机电部门提前下发了测试试卷答案，加上考试纪律松懈，测试自然人人顺利抄“过关”。然而测试没过几天，当地突发雷雨天气，矿区电力系统发生故障，值班的3名配电司机居然手脚无措，要不是一名经验丰富的机运干部及时赶到，差点酿成重大安全生产事故。

在调查过程中，当被问到“不是刚刚举办了应急知识测试，你们测试成绩个个优秀，为什么现在遇到突发问题就茫然无知了呢？”某值班司机答曰：“每次测试都是我们大家坐在一起抄答案，抄过了也就忘记了，谁还会劳心费力去背诵和掌握这些应急知识呢？”这样的回答让调查人员不禁哑然。

这样的问题应该引起深思。近些年来，“培训就是聊，考试就是抄”在一些企业成为了安全培训考试的“新常态”，成为了大家见惯不惊的走过场，搞形式。但是，想想当发生事故时，面对血和泪、生与死时，这个也不会，那个也不懂，这些纸面上好看漂亮的分数有用吗？抄来的分数下面实则是看不见的隐患，是摸不到的漏洞，是不见底的深渊。

俗话说，万丈高楼从地起，安全培训考试就是企业安全生产的地基工程，没有终南捷径，来不得半点虚假。任何时候，人的安全意识、知识和技能是最重要的，不管生产设备多先进、规章制度多完善，若当事人心无安全，再好的设备、再完备的措施和方法都起不到多大作用。唯有通过完善的培训，严格的考试，督促员工学习掌握安全生产知识和岗位操作技能，并日积月累，遇到问题才能解决问题，发现问题才能排除问题。

从这个意义上来讲，不管是企业还是员工，安全生产必须动真格，否则事故就会来敲门；安全考试必须来真的，否则只会是坑了自己害了他人。（杨涛）