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在安全管理上，大家一直再谈一个话题，要让每一个作业人员，实现从“要我安全”向“我要安全”转化，但是，从剖析一个个安全事故案例看到，“我会安全”更重要，因为“我会安全”才能最安全。
“要我安全”是通过制度约束岗位作业人员做好安全，比如，通过各种考核、处罚，强化作业人员，严格落实安全生产方针，树立安全第一的思想，遵守劳动纪律，按照岗位安全操作规程作业，减少现场“三违”现象，避免事故发生，这种被动安全行为是逼出来的。如果制度落实不严，不安全行为就会很快出现，事故就会相继发生。可以说，安全没有保证。
“我要安全”比“要我安全”更进一步，我们通过安全培训教育，警示宣传等办法，提高员工的安全责任意识，让作业人员从各种案例警示中，受到教育，这是一个洗脑过程。让作业人员知道安全责任，家庭幸福的重要性，达到杜绝三违，远离事故，贴近幸福的美好境界。这时，作业人员的安全行为是发自内心的、主动的，作业人员愿意积极地做好安全各项工作。
“我会安全”是“我要安全”的前提，一个作业人员，安全责任意识再强，但是，不知道安全如何做，事故面前不知道咋处置，也就是没有安全技术 ，这样的人也无法实现安全作业。比如，甲醇、DMF储罐区域不准有明火，因为，可燃性蒸汽遇到明火会引起爆炸，这得让作业人员知道。如果，作业人员不知道，他就不知道这些物料遇到明火的爆炸危害性，就不知道害怕。为此，我们必须对作业人员进行专业知识培训，让作业人员了解公司危险化学品的化学性质。只有作业人员具备了相应的专业知识和安全使用技术，作业人员才能安全作业。
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