近年来一些企业的基层安全员因失职渎职而被追究刑事责任。面对这一问题，许多基层安全员十分困惑：安全员在检查中未发现隐患，如发生了事故要追究你的失职；安全员在检查中指出了存在的隐患，却未按时排查整改而发生事故，也要追究安全员的责任，指责安全员未跟踪督促落实整改。由此，基层安全员被逼上两难境地：未发现隐患是失职渎职；查出了隐患未整改也是失职渎职。搞得基层安全人员工作中诚惶诚恐，尤其现在依然有很多企业把安全工作当成表面工作来做，安全员管的多了老板不高兴，管的少了老板也不高兴，真是进退两难。

那么，什么是失职、渎职呢？对于基层安全员来说，失职是指对本职工作不认真负责，没尽到隐患排查与整改的义务，致使单位发生安全生产事故。而渎职通常以安全员的失职为前提，玩忽职守、滥用职权或徇私舞弊，导致伤害或损失，致使国家财产、国家和人民利益遭受重大损失。

那基层安全员应如何履职，从而避免失职？我认为，可以尝试遵守“五五法则”，即“做好五件事，学会五个技能”。

做好五件事：

第一，了解生产，做到全面把控。安全管理的前提是风险识别，风险识别的前提是了解生产，所以生产与安全应当不分家，当对生产了解之后，比较容易辨识危险源，从源头开始做好系统的安全管理。

第二，运用法律法规等进行现场管理。法律法规标准规范是安全工作的尺度和准绳，务必依法依规，勉力而为，把自己的工作尽心尽力的做好，突出管理工作的合法合规。

第三，做好痕迹管理，凡事留下记录。例如安全交底、安全教育培训、会议纪要、作业许可、安全检查记录、隐患整改记录等，均要有文字、影像记录。

第四，实事求是，不造假。制度、操作规程、各类表格、安全交底、安全培训资料等，要是不符合实际情况，也是失职。

第五，多下一线，了解一线的需求。安全工作需要跟生产一线紧密结合，既是监督也是服务，要督促现场按照规范作业，同时为各类安全问题提供有效的解决措施。

学会五个技能：

第一，学会沟通。基层安全员大都面对的是一些在生产一线打拼多年的“老资格”，通常会给安全员施加压力，但是安全员对现场的安全问题管理不到位的话就是失职，所以这时候需要一点沟通技巧，试着换位思考，了解生产一线的难处，从而排除障碍，达到目的。

第二，学会厚脸皮、婆婆嘴。安全是做出来的，安全工作在现场就是不断重复、不断提醒、不断与人打交道的过程，要学会厚着脸皮，日复一日地做事。

第三，学会真诚对待人和事。做安全工作很容易“得罪”人，也很容易出力不讨好，但是一定要有一颗善良、感恩、平和的心，谨记一切安全工作的出发点是为了保全人的安全，对一切隐患或问题的处理都是对事不对人。

第四，学会运用安全评价方法进行管理。比如使用作业条件危险评价法，根据发生事故的可能性、人员暴露的频率、事故后果的严重程度进行现场风险评估，根据评估结果划分轻重缓急，从而找到管理平衡点。

第五，学会学习专业。时代进步很快，安全技术、管理要求也在不断变得严格与创新，以往陈旧的管理思维、模式已经无法满足当下的需求，所以安全员需要不断进行专业学习。在2016年12月16日，人保部发布国家职业资格目录清单公示，将注册安全工程师纳入清单，至此，注册安全工程师、安全评价师都被列入国家职业资格清单，意味着国家逐步加强对安全人员的职业化管理，按这个趋势来看，以后安全工作的行业准入要求会越来越高，作为一名安全员要想出人头地，就必须依靠专业实力慢慢前行。

总之，基层安全员是个既磨练意志，又锻炼能力的岗位，既要合格地履职，又要照顾到自己的前程。一个不想当安全总监的安全员不是合格的安全员，至于应该做什么、如何做，值得所有基层安全员深思…