企业基层安全管理人员职务虽小，但在企业安全生产过程起到举足轻重的位置，因为他们主要负责企业安全生产中的安全管理工作，深入现场进行隐患排查，控制安全事故的发生。

然而近年来，一些企业的基层安全员因失职渎职而被追究刑事责任，面对这一问题许多基层安全员十分困惑：安全员在安全检查中，未发现隐患，如发生了事故要追究你的失职；安全员在检查中指出了存在的隐患，却未按时排查整改而发生事故，也要追究安全员的责任，指责安全员未跟踪督促落实整改。如今基层安全员被逼上两难境地：未发现隐患是失职渎职；查出了隐患未整改也是失职渎职。笔者认为企业基层安全员应具备“五型”，在安全生产过程中认真查找浅表性和深层次的安全隐患，决不能让隐患“过夜”，从而更好地促进企业安全生产发展。

在日常的安全生产工作中，作业现场是事故发生的源头，作业现场中的“人、机、法、料、环、信”等存在的安全隐患是事故发生的根源。事故是可以预防的，关键是有效地控制好人的不安全行为和物的不安全状态，这样安全生产才不会出现问题和发生事故。

知识型。在日常安全生产安全检查过程中，安全管理人员必须要具有安全生产中各个方面的安全知识，百分之百熟悉本单位的安全生产的安全生产规章制度和各岗位上的安全操作规程及一般安全规定等，熟悉各作业现场和各岗位上存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，通过深入作业现场可查找问题、发现问题和解决问题，控制事故的发生。

责任型。安全大于天，安全是我们生活和工作中和头等大事，同时也是企业发展的永恒的主题，所以安全管理人员更应当把职工生命安全放在首位，并对企业的安全生产负责；严格履行本岗位的安全生产职责，深入作业现场认真查找当班中的浅表性违章和深层次违章行为，发现问题及时进行制止并纠正不安全行为，对作业人员的安全健康负责，并切实做好当班的安全“四不伤害”工作。在安全生产过程中，当安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全管理，认真做到“宁停三分 不抢一秒”的原则。

查找型。在作业现场中，人、机、法、料、环、信等都是安全生产中的危险因素，并随着时间各种危险因素在变化，所以安全管理人员首先要了解各作业现场的状况，然后再深入现场认真查找人的不安全行为和物的不安全状态。为了及时制止作业现场中的违章行为，及时提醒对方注意安全事项，通过曝光台及传播媒体直接体现出在当班作业现场中查找和发现的问题。通过进行曝光问题，使违章者能查找出自己在作业中存在的不足并及时改正错误，吸取教训，做好安全隐患整改工作。与此同时，促使他人进行规范化作业，提高全员安全意识，以确保类似安全隐患不再发生。在作业现场中，必须做到腿勤、眼勤、嘴勤，细心观察作业现场中的变化，只有深入现场才会心明眼亮，才能真正查找出问题，确保安全无事故。

在作业现场中，安全管理人员必须认真查找当班安全规章制度是否健全、规章制度是否百分之百的执行；查生产、作业现场的危险、危险因素、隐患是否排查到位；查人的不安全行为、物的不安全行为、深层次的违章现象是否存在，是否得到纠正。

创新型。在企业日常安全生产中，安全管理人员在工作中应善于发现问题、查找问题、分析问题和解决问题，并与职工“零距离”接触，认真听取职工的发言和心声，持续改进安全生产工作，创建一项新安全方法、改革一项工艺、探索一项先进操作法、寻索出一个“金点子”，提高企业安全生产效率，从而有效地遏制事故的发生。

雷厉风行型。在安全生产中，安全管理人员发现问题时应当立即通过对当班作业现场的人、机、法、料、环、信等因素进行系统分析诊断，准确制定安全措施及时指令隐患单位进行立即整改和落实，加强安全考核力度，加大定期检查、专项检查、巡查力度和频率，加大作业现场安全隐患整改力度，确保作业现场无隐患。在作业现场中，发现直接危及人身安全的紧急情况时，必须立即停止作业或采取应急安全措施后撤离作业场所，从而确保企业无事故发生。