本报西安10月13日讯（通讯员赵桂军、蒲志前）中铁十七局集团二公司纪委严格落实上级精神，坚持教育为先，狠抓执纪监督，抓细、抓早、抓小、抓常，严查安全质量违规、失职渎职、亏损、违纪违法，切实营造了风清气正氛围。

公司今年党风廉政建设工作会提出“常、长、场”，意即纪委工作要经常、长期并有场地。公司把教育抓在前，给职工灌输企业红线，强化全员廉洁意识，不触犯法律底线。公司建立廉洁文化室，分部门、分专业地组织参观学习，并在此组织提醒谈话、任职谈话，营造严肃氛围，让他们正确认识到要把这种理念贯穿到工作中，严以律己，谨慎从业，杜绝违法乱纪。公司通过送书模式，把警示教育书籍、《条例》《准则》《问责办法》，等等，发放到基层，开展学习教育活动。公司拍摄了工程物资、计划、计价等方面的5部廉洁题材微电影，进行了一个月集中教育。公司抓好常态化教育，开通公众微信平台，从中能看到《郑义门》、廉洁从业警句、漫画、各项目教育活动内容，等等，关注人数达半数以上。手上、桌上、墙上，到处都是清风化廉内容。

“我们要正确引导大家向善、向好，任何人不能抱有侥幸心理，有违法乱纪的思想观点，要抓早、抓小，将之消灭于萌芽状态。”公司今年“三会”后，公司纪委书记周勇与21名党工委书记进行了集体廉洁谈话，一是让他们对新上场项目加强廉洁教育，二是给他们交底线，提醒他们作为项目主管，要清楚哪些该做，哪些不该做，哪些能维护，哪些不能维护。告诫他们所肩负的责任和义务同等，不要因为一个案子照顾一个人，把自己拖下水。一岗双责，责任未尽到，就要一案双查，追究当事人责任，更追究领导责任。公司今年提醒谈话、警示谈话人数达600人以上，打消了一些人的不良想法，确保了队伍健康、纯洁。

公司纪委出台了管理制度，要求机关各职能部门发现案件线索或者违纪违法苗头，及时上报公司纪委，公司纪委及时追查。公司把纪委监督员和纪委专员延伸到最一线，细化、明确组织结构、责任和义务，实施纪工委书记、纪委联络员制度，充分发挥基层纪检组织作用，把纪律挺在前面，贯彻落实好制度，带好队伍管好人。纪工委一旦发现苗头、倾向性问题，及时上报，如发现违纪违法线索，纪委介入调查。纪工委协助纪委调查好、管理好党员干部职工。

公司纪委开展效能监察，规范项目管理行为，查找问题，把责任追到位，把纪律挺起来。2016年，公司监察工作小组对项目经济、财务、物资设备、工程、安全质量管理、党风廉政建设和中央“八项规定”精神贯彻落实情况等进行监察，梳理管理经验和存在问题，组织了对项目部门以上领导廉洁从业情况测评。

查办案件方面，公司侧重惩治违法违纪、治亏、问责等，只要触犯法律的人，坚决不维护、不袒护，直接移送地方检察院，杀一儆百，为企业发展做警示。从2014年抓了几个典型后，公司在这方面抓得更紧，风清气正，环境纯了。

公司法律事务部稳妥处理合同签订不规范、支付不及时、过程沟通不畅等原因造成的经济纠纷案件，和恶意勒索、敲诈事件，并做好普法宣传；严格合同管理，杜绝线下审批，实现线上审批。公司每项制度出台必须经法律事务部审批，重大决策由法律事务部参与，杜绝不合规、不合理、不合法的制度和决策。

系列举措让企业更健康、职工更阳光，中铁十七局集团二公司呈现干部职工风清气正干事业的生动局面。