针对今年夏天气候多变，防暑防汛防台风、抗洪抢险等实际情况，中铁十七局集团工会于6至8月开展了以“送清凉、保安全、促生产”为主题的“夏送清凉”活动，投入送清凉资金248.9万元，已慰问职工11594人，慰问农民工12800人，不仅根据职工需求将防暑用品等送到生产一线，而且还送去文化演出、安全知识讲座、体检等，全方位关爱职工。

　　此项活动旨在深入贯彻集团公司党委高度重视民生工程的精神。该集团在全国各地有233个工程项目部，并有多个海外项目。其中，一些项目部环境艰苦、工地偏远，一线职工的工作状态和日常生活受到很大影响。为了解决这些项目部职工的实际困难，该集团工会从5月开始就对这些项目部发放调查问卷，征集职工诉求，并提出“对地处高温、高热、高湿地区的一线职工，对急、难、险、重、苦、脏、累岗位的职工，对拼抢工期的职工，对施工环境艰苦、工地偏远地区的职工要重点走访慰问”。活动内容也由原来的单一“送清凉”活动转变为“送物资、送安全、送健康、送文化、送关爱”的“五位一体”活动。

活动中，该集团工会根据职工需求，针对不同地区的特点选择防暑用品。比如，高温地区增加了凉席、防蚊虫叮咬等物品，设立工间休息场所，全天提供绿豆汤和矿泉水；高湿地区增加了除湿设备、风湿止痛膏药等；在高热地区增加了防晒服、加湿器等用品；地处西北及北方地区的项目，提前为一线职工定做了桑蚕丝夏凉被。同时，改变统一购买运输发放的方式，由项目部在当地根据职工意愿申请采购，集团公司工会负责审批拨款，大大降低了物品运输成本，提高了防暑用品使用率。各单位在发运物资或项目人员出国时统筹考虑，尽可能多的为国外项目职工携带防暑药品物品等。各单位、各级领导、各级工会提前谋划，制定夏送清凉方案、防暑降温应急预案，积极筹措送清凉资金，真正为施工一线职工安全度夏、清凉消夏做实事。

该集团工会以送清凉活动为平台，把集体合同履行情况调研、职工诉求征集、一线困难职工帮扶、劳动保护监督、建家建线检查等结合在一起，突破送清凉单一形式，实现企业、职工双向满意。除了为一线职工送去防暑用品外，该集团工会还根据企业发展要求，加强对职工防暑降温和安全卫生知识的宣传教育，为一线职工送去《高温天气作业人员关爱手册》，编排了夏季安全生产知识表演等，利用工休期为职工表演，帮助职工掌握预防中暑的基本知识和方法；利用QQ群、微信群对职工进行防暑降温小贴士提醒。该集团工会还专门从集团公司中心医院选取了一名综合能力较强的医生，为一线职工进行夏季体检、普及日常急救知识，集团公司中心医院还深入到太原片区4个公司8个工程项目为职工巡诊，加大了夏季劳动保护保障力度。各单位物业管理中心为食堂、环卫、管道、水电等岗位职工扎实做好劳动保护劳动保障等工作。各级党政主管把夏送清凉纳入到夏季劳动保护、施工生产安全中统筹考虑，亲力亲为参与送清凉活动，检查现场文明施工，检查职工食堂、宿舍、办公区等“三线”建设。

送清凉活动成为该集团工会维护职工安全健康、增强职工主人翁精神、促进施工生产、综合服务职工群众的有效载体，让广大职工在这个炎热难耐、极端天气频发的夏天格外温馨和舒爽，收获了满满的企业归属感、获得感和幸福感。