“安全生产是一个老话题，但这个老话题要天天讲，月月讲，不能有任何轻视和放松。”这是全国政协委员、北京林达集团董事长李晓林在接受记者采访时说的一句话。

　　但是，安全生产这个老话题，需要结合实际的讲，变化方式的讲，让职工能切身感受到安全生产的实际意义，知道自己岗位工作存在哪些危险有害因素，可能导致什么样的事故，出现紧急情况或突发事件，自己应该怎么办，才行。让安全培训能够带动大家思考，解决实际问题，有安全收获感，才行。

　　2016年3月4日晚6点49分，按照约定的时间，笔者要给单位交城土地确权组开展安全培训，培训要在他们小组自己创建的QQ群里进行，培训的方式是在群里互动，大家可以围绕安全生产问题，相互提问，谈体会，谈经历，加深理解，领会安全生产的真谛所在。

　　当笔者刚在群里与大家寒暄了几句，说，大家好!今天是大风天气，大家辛苦了。紧接着，该项目组一位职工突然提出了这样一个问题，遇到大风天气，我们应该注意点什么?

　　看到这个问题，笔者确实感到有点突然，因为原先准备的培训流程，对突发事件的应急，一般放在最后才讲。但是，讲安全必须结合实际，解决职工身边遇到的问题，才有意义。为此，笔者当即回答了这位职工所提出的问题，告诉他，为了大家的生命安全，你们可以停止作业，就地避险。因为大风天气会使人行走困难，视野模糊，看不清前面的物体，造成建筑物的广告牌坠落，电力线和树枝折断，会对在野外作业的人员的生命安全构成威胁。随后，笔者把单位制定的停工管理制度发给他们，告诉他们，今后凡遇到雷雨天气、雨雪天气、风力达到六级以上和气温达到40°c以上，实行停工管理，严禁冒险作业。

　　互动式培训不仅是管理者在教育职工，更多的情况是，针对职工提出的现实问题，让管理者和职工都在受教育。我们常说，安全第一，预防为主。那么，在什么情况下，我们才能做到安全第一，就是在我们的职工遇到现实危险，有紧急撤离现场，就地避险，开展自我保护的权利。近期互动式的培训，有的职工提出了野外遇到地震怎么办?乘坐电梯被困怎么办?在外遇见狼怎么办?食物中毒怎么办?在外行车被当地农机车车辆撞了怎么办?等等，有的是问题的假设，有的是在现实中遇到的实际问题。如果我们不能面对问题，给职工一个科学合理解释，讲清楚问题的关键所在，告诉职工解决问题的办法，那么，我们的培训也就没有实际意义。就拿3月4日大风天气来讲，交城土地确权项目组看到天气不好，就没有组织职工出野外，而是组织大家在室内作业。有的单位在这方面就缺乏风险意识，有职工在群里感叹道，这风刮的，都把人刮成“傻子了”。这说明什么问题?这说明安全培训不可能一次就结束，靠一次培训不可能解决所有的问题，安全培训和安全学习永远在路上，我们还需要结合实际出现的问题，教会大家怎么办，怎么做。

　　近期的培训，大家感言，有些是常识性的东西，自小家长、老师就教过，有些东西不说还真不知道，看来常态化的学习与交流，是非常必要的。有的感言，危险无处不在，往往认为最安全的地方就是最危险的地方，我们要时时处处事事要注意安全。潜在的危害，是最可怕的，但却是最容易忽略的，只有懂得安全，才能保证安全。学安全就要懂安全，懂安全必须保安全。有的感言，不学不知道，一学吓一跳，安全生产管理涉及的知识面很多，信息量非常大，有点消化不良。但是，万事开头难，只要用心学，慢慢就会形成安全思维。有了安全思维，我们就知道安全管理的具体路径，干起工作来就会得心应手。

　　讲安全必须结合实际，否则再好的安全培训也是空谈，只有结合实际，给大家讲清楚问题，知道怎么办的安全培训，才有意义!