近日，笔者所在县人社局举办了2016年度“春风行动”专场招聘会，50家与会企业提供就业岗位3000多个。会上，有数家企业的招工简章中特别注明“有安全管理经验者优先录用，工资待遇从优”，格外引人注目。

　　笔者询问一企业人事主管得知，该公司今年准备扩大生产，将按要求配备安全管理人员，所以对新工注重考察安全素质。该主管介绍说，从事过安全管理工作的人员安全意识强、责任心强、沟通协调能力强，录用后基本可以直接上岗，用起来放心。该企业重视安全生产，对安全管理人员高看一眼、待遇高出一筹，值得点赞。

　　安全生产管理机构和安全生产管理人员，是企业开展安全生产管理工作的前提，在企业安全生产中发挥着不可或缺的作用。对企业设立安全生产管理机构和配备安全生产管理人员，《安全生产法》有明确的规定：“矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

　　分析近年来发生的生产安全事故，企业没有设置相应的安全生产管理机构或者没有配备必要的安全生产管理人员，是重要原因之一。但执法检查中发现，一些企业未设立安全生产管理机构、安全管理人员配备不到位。究其原因，一方面是企业负责人重效益、轻安全，对安全生产管理机构和安全管理人员的重要性认识不足，认为可有可无，对安全管理岗位低看一眼，安全管理人员地位低、待遇低，另一方面是一些员工认为管安全容易得罪人、收入不高、没有发展前途，不愿干安全员，造成企业安全员流动大、队伍不稳定，形成恶性循环，影响到企业的安全发展，应该引起企业的重视。

　　文章开头提到的企业，对安全管理人员高看一眼，优先录用，待遇从优，传递的是安全生产正能量，更是企业发展的正道。一年之计在于春，时下，正是大量务工人员找工作的高峰期，其中不乏有经验丰富的安全管理人员，希望企业树立长远发展眼光，抓住时机选拔和储备安全管理人才。

　　生产管理高效率，安全生产排第一。企业重视安全管理，安全管理机构“标配”，厚待安全管理人员，为安全管理人员创造良好的工作条件，反过来，安全管理人员安心本质工作，尽职尽责，从严从细从实抓好安全管理，就能有效预防和杜绝生产安全事故的发生，使企业生产实现最佳效益。

　　安全管理人员成“香饽饽”，也会改变职工对安全生产和安全管理岗位的认识，影响和带动更多职工自觉学习安全生产知识和安全技能，爱安全、懂安全，会管安全，推动企业走上企业与职工、效益与安全共赢的良性发展轨道。