1992年年初，我所在的四川某钢铁联合企业，筹备在炼铁车间进行高炉富氧鼓风重大技改工程，企业为此选派几位骨干出外到山东济南钢铁厂学习，学习地点所在的济钢，毗邻全国著名的风景区域，骨干们悄悄带着家属出门上路，一路陪伴家眷游山玩水，到了厂家之后，也由于家人的纠缠，骨干们时常分心，或闲逛，或购物，或耍乐，影响了学技，本来这是成熟推广的项目，他们却没学到至为关键的配套安全防范技术，就带着家属往回赶返，一路又兜风娱乐，直到时间逼近，才匆匆返厂，投入技改工程。

　　技改工程终于抢期完工，几次局部试车也成功了，车间认为一切正常，向厂领导建议，准备连动试车，以便正式投产。厂部也同意了，时间定于当年3月20日下午2点。

　　那天下午2点过，联动一试车，设备运行就不正常，车间十几名骨干临时集聚现场的一间小房子，紧急磋商处置措施。2点30分左右，现场突然发生强烈爆炸，小房子汇聚的十几人，除一人临时出去买烟(其实这也是不允许的)、一人因坐在铁门板后仅受轻伤外，当场死亡十二人，重伤三人，附近另有四名当班工人遇难，多名工人受伤。厂长和主管副厂长当时也要到该车间观看试车仪式，皆因临时遇急事尚未赶至，幸免于难，一听闻消息，厂领导们身子全都软了，企业领导机关顿时瘫痪，由厂办主任暂负总责，调度全厂力量，迎战灾难保生产。

　　随后的一周多时间里，企业几乎是天天办丧事，厂区整天凄风苦雨，到处是哭哭啼啼，半个多月过后，企业才逐步恢复正常生产秩序，家属区才又响起麻将声音。

　　上级主管部门和企业联合组织力量严密清查，查出技改工程从设计到施工和试车，多人多处违背安全操作规程，其中的一个没有公开的重要原因，即是那几个外出学习的骨干私自携带家属，导致学技过程缩水、不认真，没掌握安全技术。这场灾难最终被上级特别关照，只定性为科学实验事故，没有人受到刑责追究，却给该企业全体职工、家属都上了一堂安全教育课。

　　以后，该企业形成了一条不成文的规则，企业职工外行出差期间，一律不能带家属同行，自费也不允许，这里的家属主要包括配偶和子女，否则一旦被主管领导察觉，轻则口头警示，重则扣减出差补助，直至降级降职。