天气越来越冷，我们的员工常年在野外，他们的取暖有保障吗?个人保暖工作做得怎样?员工有无感冒的?冬季交通运输防滑工作做得怎样?车上是否都配备了灭火器、防滑链和铁锹等等。这些既是冬季安全生产工作的需要，更是职工关心和亟需解决的生产生活问题。如果不从职工关心和需要解决的问题入手，以人为本的人性化管理，安全培训和安全生产工作，也就不会取得实质性效果。

　　今天，笔者借《我与新安法的故事》这个栏目，就安全培训走在员工心理这个问题，与单位三个土地确权现场负责人进行了沟通，他们各自谈了自己的一些看法。

　　土地确权现场负责人李宁：安全是我们的第一需要，岗前安全培训能够解决一些我们想不到一些的问题。

　　在谈这个问题之前，笔者问他，今天出工了吗?他说，有雾，今天不能出工，我们都在室内做内业。雾太大，能见度不足10m，不好保证出车安全，我们该停工就停工，绝不冒险作业。通过他的讲话，笔者感到，冬季安全培训已经走在了员工的心理，否则，他不会给我这么讲的。

　　笔者又问，大家对岗前安全培训和冬季安全培训有什么看法?他说，培训总能解决一些我们没有想到的问题。大家对个人安全都比较重视，出门在外，安全是我们的第一需要。但是，由于安全知识还比较缺乏，对一些问题会想不到。通过学习单位下发的一些安全资料，我们总能解决一些我们没有想到的问题，如冬季安全用电、防火和出车防滑等问题。大家对安全培训是欢迎的，不存在厌恶情绪。

　　土地确权现场负责人王鹏程：安全培训走在了职工的心坎，单位的安全培训资料，不仅仅限于生产安全培训，还涵盖了职工的生活，如冬季预防感冒，如何使用液化气灶等等。如我们一开始使用的煤气灶与液化气罐不相符合的要求，就是单位领导下基层发现和解决的问题，单位不仅为基层解决安全隐患问题，还给我们送安全知识，送培训。

　　与王鹏程刚接通电话，笔者就听到了有人咳嗽的声音，我说，你们里面有人感冒了，他说，是的，最近这边天气太冷，每天都要到村里开展土地确权工作，工作量大，人又少，每天白天出去，晚上还得加班干工作，难免有人生病。他说，不过按照单位的要求，我们都配备了职工非处方药箱，常备一些预防感冒的药，他们都喝着药哩，不太要紧。

　　接着，笔者又问了他们冬季取暖的问题，车辆配备防滑链问题，出车交通安全问题。他说，这些都不是问题，已经给大家培训了，大家做的都比较到位，这儿取暖用的是暖气，不存在煤气中毒问题，关键是我们这儿人员少，工作量大，大家有点顶不住，能否增加一些人手。

　　增加人员，调配工作人员，虽然不归安全部门直接管理，但是，笔者还是把这个问题接下来，反馈给了劳资和生产单位负责人，让他们尽快解决。

　　最后，笔者对现场负责人王鹏程谈了三点安全生产方面的问题，一是对感冒的人，要求他们去医院尽快诊治，冬季感冒往往有传染性，为了确保大家身体健康，应做到有病比去医院诊治;二是改善职工生活，平时多购一些蔬菜、水果和蜂蜜，采用食疗的办法预防感冒;三是出门多喝水、多带水，出车注意交通安全，要慢开车，慢行车，注意保证大家出行安全。

　　王鹏程听了笔者的意见后，欣然接受，感到保证大家安全与身体健康也是生产力，表示要落实这三点意见，要对大家再次进行冬季安全培训，确保平安生产，健康生产。

　　现场负责人郝晓阳：尽管野外任务已经结束，但是还要加强安全生产工作，因为去野外核实、纠正问题的任务还会有，生产不间断，安全不停步。

　　“我们这儿冬季取暖采用的是暖气供暖，车上配有防滑链，前几天下雪后出工，车轮上都带着防滑链，目前任务基本结束，今天专家来检查。”

　　这是郝晓阳接通笔者电话后，给我的简单工作汇报。但是冬季气候寒冷干燥、多变，路面上暗冰较多，安全生产工作不容忽视。大家的保暖、防感冒，出行安全都必须重视，应对大家再进一次培训。出车时，要注意行车速度，尽量慢一些。

　　最后，郝晓阳表态，生产不间断，安全不停步，把安全培训和安全管理做到善始善终。

　　组织实施职工培训计划是新安法赋予企业的安全生产责任。与生产同步进行的安全培训和走进职工心坎的培训，则是我们取得安全培训实质性效果的关键。我们应坚持以人为本，安全发展的方针，从人性管理着手，做好员工的安全培训工作，让员工感到有一个在家的感觉。