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一次次惨痛的事故教训，一直在拷问着这样一个问题，我们的安全生产的出路在哪里?职工的生命安全保护神是谁?是谁主宰着大家的命运?我们怎样才能斩断事故因果链，确保大家的安全。
10月10日晚上舒城一卤菜店老板在操作间用打火机检测家中液化气罐是否漏气，将自家卤菜店炸毁的这一事件，让我们找到了其中的答案。
安全意识薄弱，安全常识缺乏，劳动技能欠缺，是当前安全生产领域里存在的共性问题，也是我们必须下大力气着力解决的问题。
人的安全意识薄弱主要体现在“要我安全”，是一种被动的心态，是外在因素强加的结果，多数表现在我是否愿意，我是否乐意等方面。
过去，我们一说开展安全培训，组织大家学习安全规程，大家的积极性都不太高，总认为安全培训，就是念念规程，强调强调注意事项而已，安全学习枯燥无味，没有在实际生产、生活中感受到安全。
其实规程出自何处，来自哪里?这个答案是不言而喻的。它来自于过去的生产实践，来自于人们在生产过程中血的教训，血的总结。讲安全规程就是讲过去的事故案例，讲过去血的教训。如果我们本着总结血的教训，防范于未然的学习目的，那么，我们就能感受到安全，切身体会到规程中禁止的东西就是过去的事故案例，必须要做的就是保证安全生产的具体措施。
人是安全生产的决定性因素。人可以改变环境，环境也可以培养造就人。只有人人从安全常识、安全规程中感受到安全的重要性，我们才能从“要我安全”的泥潭中走出来，实现“我要安全”的积极心态，发自内心的学习安全，掌握安全，保证安全。
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