前不久，笔者随同企业安全检查组到掘进施工现场检查安全工作，从大的方面来看，该作业点各项规章制度牌板悬挂整齐，工器具摆放井然有序，电气设备安全有效，尽管看似没有什么大的问题，但细心的检查人员发现，现场的隐患和问题其实真的不少。

　　首先，现场尽管采取了湿法打眼技术，企业也给每位职工配备了防尘口罩，但是有少数几位职工作业时不戴口罩，由此很容易患上尘肺病;按规定，实施掘进作业时，操作人员要戴手套，但是有些职工认为戴手套作业会影响操作的灵活性，觉得戴手套操作不方便，作业时手套被扔在一边;有的职工工作服破破烂烂，开裂缺扣，上衣敞开，袖子没有扣住，裤子裆部开裂，皮肤裸露在外面。

　　还不可忽视的是，检查发现现场局部通风机的噪声大大超标，在检查组指出这个问题时，对于与自己天天相伴的通风机噪声，大部分职工倒是不太在意，甚至见惯不怪。“干我们这行，老了聋的多。”某位职工说，“作业现场噪声大很正常，日积月累的病怪不得企业。”

　　但检查组不这样认为，在现场，检查组发现企业机电设备管理部门确实定期开展了作业场所设备噪声监测，也出具了噪声监测报告和检修维护要求。但由于通风机运行时间长了，不少部件松动脱落，加上设备检修人员责任心不强，才导致通风机运行时噪声大幅超标。

　　检查组人员在现场指出，什么是安全?它不仅仅是指不危及生命，也包括不能危及身体健康，重视生命而漠视健康的行为，其代价很可能是久病成疾，甚至因病返贫，没有了健康的生命对人来说是可怕的，最终不仅会给自己带来终身的痛苦，也会给自己的家庭、企业和社会带来沉重的负担。

　　随后，检查组对现场不重视职业健康的行为给予了严厉批评，按规定给予停工整改，部分责任人员受到了经济处罚。这堂生动的健康教育课，也让现场耳闻目睹的职工们受到了极大的心里震动和深刻的教育，大家连连点头。“健康太重要了，我们也怕得职业病呢，不想老了给子孙添乱，还是严点好。”现场某位职工说。

　　发生上述现象，笔者认为，原因和问题是多方面的。最主要的是，安全在很多人眼里，单纯理解为确保人的生命不受伤害。在一些企业，一旦出现人身伤害事故的“红伤”就高度紧张，又是开会，又是安全大检查，又是停产整顿。但对人身体健康影响巨大的“白伤”，很多人却忽视了，不关心，不重视，导致很多人患上了职业病。

　　具体表现在，很多企业职业健康防护不到位，重视流血的“红伤”，对不见血但危害大的“白伤”不够重视，没有将“白伤”纳入安全指标考核，也没有相应的规章制度，监管力度不够;受经济发展水平限制，部分企业职业健康投入不足，设施设备噪声超标，作业场所缺乏通风、防尘和降温设施，没有足额发放个人防护用品;部分从业人员职业健康意识不强，不按规定穿戴劳保用品，久之患上职业病。

　　对此，作为企业管理者，只关心生命安全是远远不够的，职业健康应同等关注。如今，国内有部分企业在安全管理上引入了国外EHS(环境管理体系和职业健康安全管理体系的整合)管理理念，将职业健康纳入企业安全管控，综合考虑环境、职业健康与安全因素，对健康、安全与环境实行一体化管理，多角度、全方位降低了安全风险，这种方法非常值得借鉴和推广。

　　要解决当前生命安全与职业健康安全两者失衡的问题，首要是企业从理念上提高对职业健康安全重要性的认识，在安全监管、安全投入、安全教育培训、安全规章制度、安全检查考评等方面将生命安全与职业健康安全摆到同等重要位置，统筹兼顾，使职业健康安全理念深入人心。特别是要在职工中大力宣传、灌输职业健康防护知识，可以结合事故案例，对不按规定佩戴劳保用品带来的危害讲清讲透，让职工明白职业病的严重危害。

　　其次是，企业要高度重视职业健康，将职业健康安全与生命安全放在同等重要的位置，完善职业健康规章制度和防控措施，并切实做到同管理、同部署、同检查、同考核，严格按照“三同时”要求管控职业病。还要加大职业健康投入力度，改善作业场所条件，向职工提供足额合格的劳动防护用品，指导职工正确使用劳动防护用品。企业工会、人力资源、安全等部门要定期检查作业场所职业健康工作和职工劳动防护用品采购、储运、发放、使用情况。政府部门对此也要加强监管，督促企业落实职业健康主体责任。

　　在此基础上，企业员工也要提高职业健康防护意识，积极参加企业举办的职业健康培训，主动佩戴和正确使用企业提供的劳动防护用品，维护自己的健康权益。同时，在作业现场，要克服麻痹大意、冒险蛮干、拼身体、罔顾健康抢进度的危险思想，险爱惜自己生命一样爱护自己的身体健康，工友间相互监督，相互提醒，共同做好职业健康防护，确保身体健康，不给自己的职场生涯和生命安全留下遗憾，保生命安全更要保职业健康安全。