老范大号范保民，又名范安全。大伙喊他老范，其实老范年龄并不大，正值壮年，正是在区队出力流汗勇挑大梁的年龄。说起这个老范，做事认真，工作实在，掘进队的活儿没有他不会干的。说起这个老范，性格腼腆，为人谦逊，班组里和人搭伙没有合不来的。就是在单位领导跟前吃不开。

　　领导见了他，个个皱眉咧嘴的，说不上是厌恶还是嫉妒。究其原因，是老范在安全上有自己的一本经。啥经?都是让领导头疼的经。劳动防护用品配备跟不上，老范带头找区队工会主席。区队工会主席解决不了，上矿工会反映情况。现场存在安全生产隐患，老范拒绝向前掘进。班长说他，他和班长对着干。话不投机，他工具一扔，升井不干了。就这么一头倔驴，出力不讨好，怎能让领导喜欢?

　　安全是生命。安全是效益。安全责任重于泰山。话是这么说，但事不能这么做。谁做了，就是让领导难堪，让领导下不了台。领导说：“没有绝对的安全，有时候吃饭拉屎还能让饭噎死让屎憋死，不下井不挖煤绝对不出事故，但不下井不挖煤又哪来的效益?”安全工作是说起来重要，干起来次要，紧起来不要。很多时候，为了要进尺，要产量，要衔接，领导现场督战，这安全意识就跑到了脑后。关键时候，还是老范站了出来，腰一掐，胸一挺，瓮声瓮气地说：“谁要再往前掘进一尺，我立马举报他!”老范说：“矿上管不了，我往公司举报。公司管不了，我往政府煤监部门举报!”

　　老范倔人有倔脾气。说举报，还真敢举报。前两年，井下用的塑料护网不是阻燃材料。他找矿工会反映情况。 “材料都进来了，总不能扔了吧。”矿召开安全办公会专门研讨，领导说，“用完这批材料，再进阻燃护网。”老范反映了半个多月，见矿上迟迟没有动静，一个电话举报到了煤监分局。煤监分局下来核实，一张单子罚了十五万。矿领导这个气哟，把水杯子都摔了。还有一次，掘进队出了工伤。区队不敢上报，怕矿考核影响政绩和年终奖金，就克扣职工工资与人治疗。老范不愿意了，摸清事故的来龙去脉，举报到了矿安监科。老范举报，不像其他人那样偷偷摸摸，而是站得正行得端，光明正大，理直气壮。

　　江山易改本性难移。老范就这德行，没治了。不服不行。区队、矿领导提起老范来更是五味杂陈，酸、甜、苦、辣、咸，说不出一个所以然。因为老范，区队好几年的先进荣誉都泡了汤。因为老范，敢打硬仗、险仗的掘进队愣是畏手畏脚。区队要进尺，老范就是绊脚石。区队要矿上摆平老范，甭管用啥法子，把他调出掘进队就行。矿上起初想处理他，但没有理由。毕竟老范占理，没有做错什么。更何况现在人法律意识观念日渐增强，处理不好，就是劳动纠纷。纠纷事小，影响矿井声誉事大。新来的领导思前想后，感觉老范这个毛病并不是一无是处。老范你不是好挑毛病吗?既然你好挑，就要你尽兴挑。区队先安排老范当掘进队的副队长，主管进尺，让他自己挑自己吧，看他怎么挑?

　　老范当副队长和别人不一样。劳动防护用品啥的，提前发放。现场事故隐患，提前处理。进尺完不成，区队批评，领导呵斥。每天，他是第一个下井，最后一个升井。比工人都累。有人说：“老范这队长当的跟孙子一样，不知道的享受，不会当官。”老范听了，皱眉咧嘴地苦笑，未置可否。老范有老范的安全经，安全没保证的工作绝对不干。宁肯自己吃苦受累，也要保证班队安全。

　　一年下来，人家当官当胖了，老范却瘦了十几斤。人家谈收入多了少了。老范谈安全。与同事喝酒说起煤矿事故，老范喟叹一声，说：“煤矿安全说难也难，说易也易。”

　　同事问他：“这话怎么讲?”

　　“安全搞不好，关键在领导。”老范说，“说容易其实很容易，只要你坚持一条，安全就没有搞不好的。”

　　同事问：“坚持什么?”

　　老范说： “不安全不生产。”

　　同事说：“你喝多了。”

　　老范梗着舌头，醉醺醺地说：“我没喝多，其实我心里清醒的很!”