建设节日文化是构建和谐企业，推进企业文化建设的应有内涵，节日文化搞得好，企业活力倍增，合力自然来，所以，创新做好节日文化建设显得十分重要。

　　节日文化要紧密结合核心价值观。中共中央办公厅印发的《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》中指出，要重视民族传统节日的思想熏陶和文化教育功能。企业党组织要将“我们的节日”与核心价值观联系起来，把社会主义核心价值观教育融入到传统节日的纪念活动中，因势利导地开展各类教育活动，“随风潜入夜，润物细无声”，营造企业文化建设良好氛围，使爱党、爱国、爱企、爱家教育常态化。

　　节日文化要落实到温情关怀中来。每一个节日的到来，特别是中国传统佳节，于施工企业的特殊性而言，艰苦、流动中的职工更需要一份温情关怀，企业各级组织必须要换位思考，站在职工角度着想，努力为他们营造一份节日温情，可以是祝福、慰问，可以是沟通、交流，可以是解决困难，一举一动，一言一行都有别于平日关怀，要杜绝作秀和表面关怀，而要与职工心贴心，让企业温情传递到每一名职工的心田。

　　节日文化要致力服务于生产经营。工程建设是施工企业的饭碗，在国内外各个工程项目，职工们远离亲人和祖国，为保安全、保质量、保进度、保信誉而努力，在节日到来之际，他们放弃与家人的团圆，坚守工作岗位，这一份奉献是无比可贵的。作为企业，我们就是要通过节日文化的辐射效应感染团队的每一个细胞，通过节日文化的凝聚力来激发团队战斗力，通过节日文化的窗口展示团队精神魅力，助力工程建设。

　　节日文化要符合风清气正新常态。美好传统佳节，需要美好的群体心灵呵护，需要积极健康的环境氛围，这样的节日才会是美好的、生态的。当今，在落实中央八项规定，开展“三严三实”活动的浓厚氛围中，必须坚决呵护企业清风正气。企业各级领导干部要紧绷廉洁弦，在节日活动中守纪律、讲规矩，树清风、建廉洁，绝对不能因个人小节而损坏党在人民群众中的形象。

　　总之，建好节日文化需要企业党组织高度重视，需要各级管理者的浓情投入、亲切呵护，需要广大干部职工以良好风貌去参与，只有拥有博大爱心，保持默契衷心祝福，捧出真切温馨关怀，坚决捍卫清风正气，节日文化自然会成为企业合力升级键。