安全培训教育关键要起到警钟长鸣，规范作业的效果。

　　这是来自于3月18日，山西省煤炭地质物探测绘院测绘中心岗位安全自我教育活动中一位老职工的声音。

　　这位老职工的声音对笔者启发很大，深深触动了单位在安全生产培训教育存在的“短板”和“软肋”。

　　为了解决安全培训教育中存在的缺陷，笔者与这位老职工进行了如下面对面交流。

　　下面是来自这位老职工对安全生产培训教育的感言。

　　笔者问：在安全生产培训中如何做到警钟长鸣?

　　他说，安全培训教育不只是开一次会，搞一次活动就能完成的，关键时刻警示，做到警钟长鸣。

　　测绘中心每年开展的施工项目多，涉及的专业多，岗位工种较为负责，有测量专业、地质专业、钻探专业、井下测量专业等，每个专业所包含的工序流程、施工手段、所用设备、施工环境都不尽相同，在生产和施工现场生活中所遇到的安全隐患种类也相对较为复杂。岗前教育培训任务繁重。

　　他说，要想做到警钟长鸣，项目组长必须定期召开安全生产专题会议，分析项目安全生产中存在的隐患，制定防范措施。具体期限间隔应以一周为期。也就是过去坚持的每周五为职工安全活动日。

　　笔者感言：只有不断开会，搞安全活动，大家才能时刻绷紧这个安全弦。周五安全活动日，班前安全教育，班后安全总结也十分重要，关键要形成制度，持之以恒贯彻落实下去，才是最重要的。

　　笔者问：安全培训教育如何做到规范作业?

　　他说，每个项目组应明确安全生产负责人，由项目组组长定期组织大家开展岗前安全培训，结合项目实际，学习院制定的安全生产管理制度，岗位安全操作规程和岗位安全作业指导书。

　　在学习制度规范的基础上，组织大家开展岗位安全自我教育，由职工自己讲述本岗位存在安全隐患种类，事故风险和防范及处置措施，统一认识，统一部署，形成符合本项目实际的安全生产施工方案，明确安全生产责任，规定劳动纪律，制定操作规程，达到初次教育的目的。

　　笔者问：项目组长具备这个能力吗?施工现场初次培训教育要进行如此繁琐的工作，组长愿意做吗?

　　他说，这就是当前安全培训教育工作中存在的关键问题。目前各单位都还把安全培训教育流于形式，要么在会上照本宣科把规程给大家念一念，就了事。要么把现场看到隐患给大家提醒一下就了事，都怕麻烦不愿意亲历亲为，通过召开会议，让职工发言，进行会议记录，形成会议纪要文字性东西，然后再发给大家，进行学习贯彻，这个很重要。

　　如果把开会流于口头告知，规范性的东西人们很难一下子全记住，需要培训教材，进行反复学习，在实践中具体体会，才能达到规范作业的目的。

　　另外，安全劳动纪律很重要，狠反三违仍是安全生产中最主要的工作任务。

　　他建议，院安监部门经常下基层，督促基层人员召开安全会议，开展安全警示教育，做到警钟长鸣。督促他们学习规范，做到遵章守纪，规范作业。

　　笔者感言：岗位自我安全教育关键要形成制度，进行细节性的规范，要求现场负责人亲历亲为，通过组织大家开展学习规程，开展岗位安全隐患排查，制定文字性的防范措施，明确安全劳动纪律，约束每个职工的作业行为，我们才能使安全培训教育工作深入实际，产生效果。安全监管部门要定期组织检查和辅导，把这项工作引向深入。

　　定期开展安全活动，开好班前班后安全会议，做到警钟长鸣，常抓不懈，才能促使大家强化自我安全意识。

　　警钟长鸣，规范作业，是我们开展安全培训教育的目的。要想达到这个目标，必须健全岗位安全教育制度，要求大家尤其是作业组长要有亲历亲为，扎实工作的精神，把安全培训教育工作做细做实，产生效果。