看过4月11日中国安全生产报头版曝光台栏目刊登的《“就十几名员工，还用建啥安全规章制度?”》，很为文中企业负责人和员工对安全隐患不以为然的态度捏把汗。

　　缺乏安全意识是生产中的最大隐患。“哪有那么巧的事，这么多年也没出啥事啊!”面对暗访组查出的诸多隐患，企业负责人振振有词，侥幸心理暴漏无余。“要啥安全培训呀?我一个临时工，说不准哪天就回家了……”，员工安全意识的淡化，也让人后怕。

　　每年因企业和员工缺乏安全意识引发的生产安全事故不胜枚举。尽管很多血淋淋的教训事实就在眼前，但有的人就是抱无所谓态度，总喜欢把那些事故的原因归于一些偶然因素上，总认为那些几率很小的偶然事件不会在自己身上出现，认为自己不会那么倒霉，认为只要小心就行了，盲目自信自信，心存侥幸，甚至“傻大胆”，却没有意识到一旦一些中间环节或外在内在环境出现意外时，其结果将是不可承受之严重!

　　可以说，企业管理人员的安全意识缺失，是漠视他人生命的草菅人命;指挥者违章冒险指挥，无异于对他人的谋财害命;操作者自身麻木不仁，无异于慢性自杀，是对自己及家庭和社会的极不负责任。

　　对对安全隐患如此“不以为然”的企业，笔者认为，安全生产监管部门绝不能不以为然。要严格执行“四个一律”，即：对非法生产经营建设和经停产整顿仍未达到要求的，一律关闭取缔;对非法违法生产经营建设的有关单位和责任人，一律按规定上限予以经济处罚;对存在违法生产经营建设行为的单位，一律责令停产整顿，并严格落实监管措施;对触犯法律的有关单位和人员，一律依法严格追究法律责任。对发现存在非法违法生产经营行为的，该停产整顿的要坚决停产整顿，该关闭的要坚决关闭，该取缔的要坚决取缔。

　　要以零容忍、严执法，让企业管理人员和员工彻底醒悟过来，对安全生产真正重视起来，做到主要负责人履职落实到位、隐患排查治理落实到位、安全投入落实到位、教育培训落实到位、基础管理落实到位、应急救援落实到位，由“要我安全”变为“我要安全”，由对安全生产“不以为然”变成“习以为然”。