班组安全工作就如同人的身体一样，表面上各项肌能都很健康，但其内在的“亚健康”已经开始逐步侵蚀整个身体了，如果不及时修复纠正，那么最终就如同蛀虫拱大树，空到最后是要轰然倒塌的。

　　班组安全“亚健康”主要存在以下几方面：一是班组安全活动牛头不对马嘴。在现实工作中，我们历来主张做什么，学什么。企业班组每周一次的安全活动旨在提高员工安全思想意识、掌握安全工作技能、分析当前生产形势，切实做到有备无患、防患于未然。可从我们企业有些班组的每周安全活动中看，都是班组安全员一人自编自导，找些安全材料写记录，既费人力物力又没起到实际效果。

　　二是现场查隐患走马观花。生产现场安全环境相当复杂，设备运行每时每刻有微妙的变化，如运转设备是否缺水少油，设备运转系统磨损和振动是否过大等等，这些都需要员工认真巡检、细致排查。最近笔者单位就发生一起长达几小时设备少油事故，检修和运行人员都存在对运行设备巡检不力，造成设备齿轮损坏，需要组织人员突击抢修。如今一些企业班组员工缺乏责任心，对设备巡检敷衍塞责，两手空空，人到现场，其心还没到现场，随便在现场走马观花看看，分分钟就打道回府。而过去我们老员工，有责任心的员工到生产现场巡检总是要很久才能完成。身背工作包，里面有日常维护设备的扳手、螺丝刀等工具，手里还拿根听棒(听设备振动的工具)和手电筒，进入现场仔细看、用心查，稍有蛛丝马迹就将其消灭在萌芽状态，这样安全隐患才无处遁形。

　　三是安全考试千篇一律、千人一面。安全理论考试是员工上岗前必备的条件，考试更是对员工安全培训结果的检验。事实上，一些单位和班组对员工安全考试流于形式、走过场的现象屡见不鲜。不仅在考试内容上没有翻新，而且在考试形式上更是千篇一律、千人一面。把事先准备好的考试卷和答案发放到员工手中，让其在试卷上照葫芦画瓢，就算员工岗前安全培训合格了。莫说员工考安全对内容有无深刻记忆，就是安全内容对员工安全也没多大帮助。一张多年不变的老试卷，考不出安全规程上的新意来。笔者认为，安全考试就应当根据员工实际工作环境、工种特点来分门别类。电工、焊工、钳工、起重工虽有安全的共同处，但也有其安全独特性，这就需要我们的安全管理人员安全细化上能够拿捏的准确到位。

　　俗话说：班组虽小，五脏俱全。班组又是企业的细胞，万丈高楼平地起。班组安全基础不打牢，企业高楼大厦就要地动山摇。因此，治好企业班组安全“亚健康”现象，还得依靠全体员工尽心尽力，发现症状要早治疗、早预防。只有人人想安全、抓安全，那么企业班组安全“亚健康”现象才能从根本上得到遏制。