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问：某企业职工2012年9月份在上下班途中遭遇交通事故受伤，对方为机动车，经公安交警部门判定，由对方负全责。但是当时我单位职工未向单位报告此事。后来事故双方在民事赔偿过程中未能达成一致意见，所以2013年7月份，该职工又向所在企业申报工伤。请问作为企业，我们能否为该职工申报工伤?申报后企业应承担哪些责任?
最佳答案：可以申报。按照《工伤保险条例》，未在一个月内申报，申报前的待遇由单位支付，但很显然，这个责任是由个人原因导致的，如果一定要由单位承担基金支付的部分待遇，可以追究个人的相应责任。
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