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我是一家外资企业的安全员，请教一个问题：公司工会在周末组织足球比赛，一名员工在比赛中手部骨折，请问这算是工伤吗?
gjzym_20
gjzym_20读者：
根据国法秘函[2005]311号，国务院法制办公室对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函规定：作为单位的工作安排，职工参加体育锻炼活动而受到伤害的，应当依照《工伤保险条例》第十四条第(一)项中关于“因工作原因受到事故伤害的”规定，认定为工伤。
因此，公司工会的这个安排是否属于“公司安排”就非常重要了。如果是公司安排，就属于工作安排，如果不是公司安排，就不属于工作安排，就不能属于工伤(就只能认定为属于工会组织的会员活动)。判断是否属于“公司安排”，最基本的依据是，是否经过了公司的同意，是否有书面或口头同意意见。
施倚
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